每個人都有相同的時間(24小時)，卻產生不同的價值！
在「使用」時間之前，我們可以先想想什麼對你是重要的？
時間很奇妙，它很公平，每個人每天都24個小時。但是，時間可以產生的價值卻是每個人不同！
要探討善用時間，在時間流動過程中如何發揮時間的最大價值？我們可以先由兩個問題開始。
問題一：你到目前為止的回憶，最有價值、最有意義，或是最快樂的事？
問題二：依調查，人在過世前覺得最後悔和最想做的事？
想想你到目前為止的生命，所有在你腦海中浮現的最有價值、最有意義，或是最快樂的圖像是什麼？
歸類思考一下，你會發現，有些目前正在做的要死的事或是苦惱的事，不會成為你日後腦海中值得記憶的事。
有些你無意中偶然做的，無心插柳成蔭反而成為你生命中的重要時刻。
你現在覺得重要的，可能幾年後完全不值一笑。最常舉的例子，是辦公室的狗屁倒灶和無數個加班的日子。
但是你一定可以歸納出一些脈絡，真正對你有意義的事情，會成為你記憶中重要時刻的事：例如陪著孩子的時刻或是好友歡聚，乃至於做一件很累但是有意義的事務(像是創業或是公益)。
如果是事業工作上的記憶，一定也是符合你自己的想望和能力，彰顯工作價值的事。
對臨終病人的調查則是由不同的角度看人生，這調查已經不少，來看看其中一個，臨終病人的遺憾摘要如下：
遺憾1.沒有做自己想做的事
遺憾2.沒有實現夢想
遺憾3.沒有盡力幫助過別人
遺憾4.沒有享受過美食
遺憾5.大部分時間都用來工作
遺憾6.沒有去想去的地方旅行
遺憾7.沒有和想見的人見面
遺憾8.沒有認清活著的意義
遺憾9.沒有留下自己生存過的證據
遺憾10.沒有對深愛的人說「謝謝」
那怕是對深愛的人說一聲謝謝這種簡單的事，都必須下決心花時間去做。更別說要去做有意義的生存過的證據，還有旅行，還有幫助別人，…都是時間的運用。
有前人這麼多的例證，提醒我們要做的事情實在很多，而我們現在使用時間的方式 和這些該做的事往往背道而馳。
這些思考，會決定你「現在」怎麼運用時間，你的「時間使用手冊」會有更清楚的運用指南！
每天的事可能細瑣，不一定天天談的都是這些大道理。沒錯，但是每天時間怎麼安排還是扣緊了這些生命價值，這些價值判斷是你日常生活時間運用的一把尺。
和一群好友「拉ㄌㄟ」，是善用時間還是浪費時間？
一群同事，為了殺時間，跑到 coffee shop 聊是非，是善用時間還是浪費時間？
判定的準則是什麼？
就在寫這篇文章的時候，看到作家黃春明的分享文章如下：
老人走了一段很長的路，
他疲憊的問時間，
他還有多少時間可走？
時間告訴他：還有多少時間已經不重要，看你還能做什麼事情才重要。
或許這個準則不只是老人可以用，任何年紀的人也應該都適用。不管還有多少時間，能做什麼才重要。說穿了，就是如何發揮自己有用的才華能力，做自己認為有價值的事。
這是一個練習，有空轉換一下自己的年紀，有時候把自己想像成六十歲或七十歲，回過頭看你自己，你會有什麼不同的思考和行為？
有時候則是拉回更年輕的時候，重新來過，你會如何處理某些事情，如何運用當時看似很多的時間。
前面提到的，現代人談時間管理，太注重技巧面，談的是如何在細微處擠出更多的時間，就像海綿一樣，永遠都試圖要擠出更多。
但是，在技巧面的更上位，其實一個更重要的大原則，就是永遠都要提醒自己，做這件事符合自己的價值觀和目標嗎？
如果你還有更重要的目標，那在做事和生活的時候，心裡面常常要維持著一幅畫面 你人生的重要目標和價值觀的順序圖。然後每天的生活和工作，就依據這樣的目標和價值觀，判斷所做的事，是否符合這個目標和價值觀。
在「使用」時間之前，我們可以先想想什麼對你是重要的？
事業？賺錢？健康？家人？友誼？公益(公民角色)？志業？自我實現？這是一個關乎價值觀的選擇題。每個人在天平上會有不同的比例和平衡。
即使談的是每天的事業工作，我們真正重要的工作核心價值是什麼？在你的位子上可以發揮什麼工作價值？在你可控制的工作範圍， 應該可以列出工作的優先順序，這個順序就有價值判斷在裡面。
這個判斷，就會對時間的運用產生重大影響。如果是真正重要的事，當下最需要做的事，那就應該安排最大比例去做，即使犧牲了其他事，也在所不惜。這是時間運用上的原則與取捨勇氣！
和上述這個原則對比的，是現代人很多無頭蒼蠅式的忙碌。沒有嘲笑的意思，但是現代人經常怠惰於思考和抉擇，什麼事該做不該做，其實沒有想那麼多。
時時以價值觀和人生目標判斷，會不會流於高調，和每日的柴米油盬醬醋茶脫節，無法照應到每天不同的狀況？
即使談的是每天的事業工作，我們真正重要的工作核心價值是什麼？在你的位子上可以發揮什麼工作價值？在你可控制的工作範圍， 應該可以列出工作的優先順序，這個順序就有價值判斷在裡面。
這個判斷，就會對時間的運用產生重大影響。如果是真正重要的事，當下最需要做的事，那就應該安排最大比例去做，即使犧牲了其他事，也在所不惜。這是時間運用上的原則與取捨勇氣！
和上述這個原則對比的，是現代人很多無頭蒼蠅式的忙碌。沒有嘲笑的意思，但是現代人經常怠惰於思考和抉擇，什麼事該做不該做，其實沒有想那麼多。
時時以價值觀和人生目標判斷，會不會流於高調，和每日的柴米油盬醬醋茶脫節，無法照應到每天不同的狀況？
的確會有這個狀況，手上就是有急事，而且經常是鳥事，用掉了我們很多時間 而且過程中還一肚子的xx。這個時候什麼原則似乎都用不上了。
但是這個理性判斷的訓練，一旦日積月累成型，很多事在做法上就會有很大的不同。如果你追求的是心靈快樂圓滿，那顯然的，在日常生活中 你會花更多的時間去自我實現或是去做公益，或是勇敢的去創業……即使已經很忙，你還是會撥很多時間去做，不只是目標，而是心理油然而生的價值觀在驅策。
另一個善用時間價值的方式，是專注當下！
但是這個理性判斷的訓練，一旦日積月累成型，很多事在做法上就會有很大的不同。如果你追求的是心靈快樂圓滿，那顯然的，在日常生活中 你會花更多的時間去自我實現或是去做公益，或是勇敢的去創業……即使已經很忙，你還是會撥很多時間去做，不只是目標，而是心理油然而生的價值觀在驅策。
另一個善用時間價值的方式，是專注當下！
不要三心兩意，好好的做完一件你覺得值得的事就夠了。這個原則就是：每個小時、每一天，耐著性子做好一件值得驕傲的事。
這個方式，要克服的是另一個現代人的問題，就是每天看似做非常多事 但是做完之後 完全記不清做過那些事。
至於當下要做那件事？還是要回到自己的價值判斷。時間管理上常用的，緊急重要兩個象限判斷準則，其實尺規還是在自己手上，時間的主人如果認為是緊急的是重要的，這件事就被放在前面處理。如果是在工作職場上，就依照這些準則形成的重要緊急尺規，每天認真面對工作上的挑戰，在眾多工作裡，認真的做好幾件符合工作核心價值的事。
時間管理不是也常用上80/20原理嗎？可以解釋做：那真正重要的80%，往往就只在20%的事情裡。
綜合上述，不要再說沒時間了。真正對你重要的，再怎麼樣都可以挪出時間的，取捨而已。
在結尾前想說的是，每個人有不同的生活和工作型態，有時候時間掌控性不高也是事實，在工作職場上每天被「交辦」的事不知凡幾。但是，還是要常常問自己文章開始的兩個問題，以及自己的目標和價值觀，做為運用的依據。
如果工作上或是所處的境遇，一直違背了內心的價值觀和目標，那真的該考慮轉換，不然事後會發現浪費了太多的生命在不樂意無價值的事情上，絕對會是一件遺憾的事。
喔，對了，對現代人的一個建議，不要常把忙掛在嘴上。別人的關心和寒喧當然可以說一下自己的忙，但是不要長篇大論地描述你的忙你的累。說實在的，那會形成人際關係上的一種壓力，畢竟，這是你自己的事不是嗎？還有，大家都很忙，你該好好的安排自己的時間順序，而不是不停地抱怨。你在抱怨的同時，別人也在形成對你的看法。
探討時間的價值，思考一下，你有沒有長久以來一直想做而未做的事？那怕是一個拜訪、一個旅行、一個陪伴、一個道歉、勇敢的創業或是更多的「如果有時間，我一定要…？」
現在就「花時間」去做吧！
這個方式，要克服的是另一個現代人的問題，就是每天看似做非常多事 但是做完之後 完全記不清做過那些事。
至於當下要做那件事？還是要回到自己的價值判斷。時間管理上常用的，緊急重要兩個象限判斷準則，其實尺規還是在自己手上，時間的主人如果認為是緊急的是重要的，這件事就被放在前面處理。如果是在工作職場上，就依照這些準則形成的重要緊急尺規，每天認真面對工作上的挑戰，在眾多工作裡，認真的做好幾件符合工作核心價值的事。
時間管理不是也常用上80/20原理嗎？可以解釋做：那真正重要的80%，往往就只在20%的事情裡。
綜合上述，不要再說沒時間了。真正對你重要的，再怎麼樣都可以挪出時間的，取捨而已。
在結尾前想說的是，每個人有不同的生活和工作型態，有時候時間掌控性不高也是事實，在工作職場上每天被「交辦」的事不知凡幾。但是，還是要常常問自己文章開始的兩個問題，以及自己的目標和價值觀，做為運用的依據。
如果工作上或是所處的境遇，一直違背了內心的價值觀和目標，那真的該考慮轉換，不然事後會發現浪費了太多的生命在不樂意無價值的事情上，絕對會是一件遺憾的事。
喔，對了，對現代人的一個建議，不要常把忙掛在嘴上。別人的關心和寒喧當然可以說一下自己的忙，但是不要長篇大論地描述你的忙你的累。說實在的，那會形成人際關係上的一種壓力，畢竟，這是你自己的事不是嗎？還有，大家都很忙，你該好好的安排自己的時間順序，而不是不停地抱怨。你在抱怨的同時，別人也在形成對你的看法。
探討時間的價值，思考一下，你有沒有長久以來一直想做而未做的事？那怕是一個拜訪、一個旅行、一個陪伴、一個道歉、勇敢的創業或是更多的「如果有時間，我一定要…？」
現在就「花時間」去做吧！
