我們知道，越早「投資」，可以產生的複利效果越大；而越早建立「人際關係」，將越容易產生意想不到的發展空間。
我們知道，越早「投資」，可以產生的複利效果越大；而越早建立「人際關係」，將越容易產生意想不到的發展空間。
成功畢竟不是單憑一己之力就能完成一切，良好的人際關係就像是催化劑，能加速你的成功；善用人際關係，幫助職場上升遷更順利，也能幫助你找到通往成功的捷徑。
針對人際關係，這裡給大家幾個提示，針對這些提示，去思考自己的人際關係，是否有好好的經營：
經營人脈關係
人脈不是見過面、點過頭，就可以稱作「人脈」。在沒有任何利益的前提下，不熟識的陌生人，不會平白無故直接提供資源給你。
許多人對人脈最大的迷思是「要去認識對自己有幫助的人」，事實上「認識誰」並不重要，重要的是自己「被誰認識且記住」，所以建立人脈的基礎，必須站在「貢獻」這兩個字上。
貢獻的定義在於，總是站在對方的角度去思考，自己能有什麼樣的貢獻，像是提供正面價值的情報，或是如何運用專長去服務對方。
建立在互惠基礎之下的人脈關係才會長久。
與名人合照、交換名片，這不代表你建立了好的人脈，這種關係通常維持不久，所以與其找一堆有名的人，倒不如努力讓自己變成「讓人想認識的人」。
要成為「讓人想認識的人」，方法就是建立自己的形象，讓對方覺得你值得見面，也就是讓對方覺得跟你見面，也可以得到一些收穫，倘若覺得自己的層次還是跟對方差太多，那就努力的提升自己的能力，讓彼此間的契合提高，以此為基礎來建立人脈關係。
人脈並不是有需要幫忙的時候，才連絡對方，平時維繫彼此間的情感也很重要，尤其是在新聚會認識的朋友，拿到對方的名片，最好在24小時內，寄一封信跟對方打招呼，讓對方對你的印象能夠加深，如果你了解對方的背景，如果發現一些對他有用的資訊，也可以寄信給對方，甚至我認為如果要送禮物的話，送一本對對方有幫助的書，是個很好的選擇。
與你所重視的人，連結緊密關係
人與人之前的關係，不只有外在的人脈，也許你重視的是內在的親情、友情、愛情間的關係。在情感這方面你要學習的不是開發技巧，更重要的是「維持」。
而妥善的溝通，是維持緊密關係的橋樑。
溝通並不是單方面講出自認為的理由就是溝通。溝通必須建立在彼此尊重、信任對方，替對方著想的立場上，才能有效地維持彼此間的情感。
常常說第三者好話
大部分的人都知道，媒體報導可能會過於渲染，讓事實不符合現況，但我們還是會看媒體，甚至會受媒體的觀點影響，原因在於，媒體屬於第三方的角度，我們很容易相信第三方所講的話，感覺第三方所提出的觀點就比較具有公信力。
藉由這觀念，其實讓你人際關係越來越好的技巧，就是常常說第三者的好話。
你要知道，如果你在別人背後講壞話，或是批評某一個人，你可能以為這件事不會傳到當事者的耳朵，但很多時候，就算你要別人保守秘密，他還是會講出去，因為有時這是人類的天性。所以如果你能常常講第三者的好話，也就是不在場的好話，也許在不知不覺間，這句話會傳到他的耳中，這樣的話，比起你當面誇獎對方，還要有效，因為這樣的話聽起來更真誠。
所以你要練習的，不是誇獎面前的那個人，有時這會淪為客套，你要練習誇獎不在場的人，久而久之，你的整體人際關係就會越來越好！
你想要認識誰? 想要找誰幫忙?
透過擴大交友圈、參與社團活動、社交場合或修習課程等來拓展人際關係。
除了思考如何持續經營人際關係，更要思考，需要找誰來幫助？
就像找到好的導師、教練總是在關鍵時刻助你一臂之力，讓你更快的達成目標。
如果一時間想不到合適人選，就找自己目標領域裡的典範人物，並且將他的名字寫在筆記本上，也許這樣可以讓自己的目標更具體。
今天就分享到這，我們下回見。
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