從友訊今年改選的董監事名單上，可看出微妙的人事角力。友訊新執行長曹安邦上任，高次軒小兒子即將在七月加入友訊，也讓友訊內部出現更多新變數。
六月二十一日，是友訊董監改選過後的首次董事會，也是友訊成立二十二年來，高次軒第一次在董事長選舉的董事會上缺席。十點三十分，友訊公布重大訊息，李中旺當選了繼高次軒後，第二位董事長。
專業經理人制度行之有年的友訊，在高次軒驟逝後，運作一如往常；但從今年改選的董監事名單上，卻可看出微妙的人事角力。
山頭林立 人事硝煙彌漫
原本七個董事席次，在高次軒過世後空出一席，改選過後，原本國立交通大學的一席董事也退出，轉由友訊的代工廠明泰科技，和友勁的投資公司前勁，成為新的法人代表。一般來說，代工廠為了和特定客戶利益迴避，比較不會入股品牌廠。此次明泰和友勁進入友訊董事會，且李中旺同時擔任友訊和明泰董事長，實在有些「另類」。
友訊財務長陳睿緒表示，網通產業中，代工廠選邊站的情況已經非常確定，不會有客戶衝突的問題，明泰和友勁如今占友訊八成的進貨量，讓他們同步在董事會中知道策略和布局，反而是提升效率的作法。
但業界人士卻有另一番解讀。李中旺接替高次軒擔任董事長，要在董事會中推動決策，他還是需要幾席「鐵票」，也就是會支持自己決策的人馬，明泰和友勁的加入，以及交大的退出，似乎就有這種味道。
另一方面，屬於高次軒家族的兩席法人董事，目前股權超過李中旺兩倍之多，過去高次軒在董事會內，可以完全掌握公司的決策方向，但隨著高次軒過世，高家法人代表改由已從友訊退休的邢華龍擔任。邢華龍退休將近八年，在友訊是員工編號個位數的老臣，不論資歷和專業都非常足夠，深得高家信任。據了解，原本高次軒的兩個兒子都不在友訊任職，但七月份，高次軒的小兒子就將進入友訊，邢華龍也被視為輔佐少主的最佳人選。
董事會後，不只選出友訊歷來第二位董事長，友訊成立以來首位執行長也出爐，就是原本擔任友訊國際業務區總裁的曹安邦，原總經理廖志誠則申請退休。友訊內部人士表示，新執行長位子肯定不好坐，因為「山頭太多」。今年以來，因為景氣疑慮和匯率變動，友訊要達到原本的成長目標，已顯辛苦；高次軒驟逝，讓友訊又多了接班狀況，如何安內攘外，恐怕是友訊的經營團隊最急需面對的問題。
