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歸零是改變的必經過程

歸零是改變的必經過程

職場或生活就是一個登山的旅途,歷經千辛萬苦到達山頂的最高點,便能從更高的眼界,發現更多之前沒有看到的事物及想法,因為察覺能力提升了。無論如何,最終一定需要下山,這就是歸零。

學習及改變的旅途中,常會聽到長者或身邊的人提到「心態必須歸零」,「歸零」這字眼廣泛的被運用,但有多少人真正了解「為什麼需要歸零?」「歸零的方向及歸零的重要?」一個杯子如果是半滿/半空甚至全滿,是沒辦法裝下新想法的,這道理多數人都懂,卻時常忘了,因此每當學習新事物或面臨改變的時候,提醒自己生活就像一場冒險旅途,不斷挑戰更高的山。

「工欲善其事,必先利其器」,當我鎖定了目標,首先確保自己的工具是齊全的,然後跟著計劃一步一步往前邁進。過程中一定會遇到很多困難與障礙,生活有趣的就是它充滿了不確定性因素,很多事情是你我無法預知的;因此重點不是能成功預知多少變化,而是當變化產生的時候我是否有做好充分的準備來度過難關。一個人的態度反映出看待事情的角度,很多人沒辦法理解為什麼有人喜歡參加極限冒險活動,拿自己的生命在開玩笑?其實恰恰相反,就是珍惜自己的生命所以不斷超越自己的極限,讓自己的生活更充實更多采。




 
職場或生活就是一個登山的旅途,歷經千辛萬苦到達山頂的最高點,便能從更高的眼界,發現更多之前沒有看到的事物及想法,因為察覺能力提升了。穿越了雲層就能看到遠處還有更高的山峰,這時候站在山頂的我只有3個選擇。第一個是留在原地享受美景,但絕對要有心理準備,很快的其他登頂的人上來後會自然的把你往下推。第二個選擇就是回頭走原路下山回到出發點。第三個選擇是往另一座更高的山峰挑戰。

無論如何,最終一定需要下山,這就是歸零。在職場上歸零是為了要攀登更高的巔峰,每一位成員都必須以歸零的心態學習新的產品和策略。
 
改變無所不在,所以我們需要具備能夠隨時歸零的心態,尤其是身為團隊領導者,擁有歸零心態的前輩會讓團隊成員更加尊敬您。黑帶時常說到領導不需要是團隊內永遠知道答案的人,可是領導必須是擁有不斷追求卓越成長,持續激勵夥伴的能力的人。當領導做錯事的時候能夠放下身段跟團隊認錯並馬上修正,主動徵詢團隊成員的想法及採取有效的行動,團隊才會不斷進步越來越有能量!

實際行動:保有充分的好奇心,持續求學,不斷修正自己。

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