在今天看見明天

黑帶管理學-Roger Lee

Roger 是黑帶管理培訓(Dynamic Black-Belt Training)的第一個華裔教練,出生於馬來西亞,目前定居在台北,擔任大中華區兩岸的企業培訓總教練。

黑帶管理培訓是以武術博大精深的精髓,結合現代企業管理的最佳整合,培訓及體驗式教學讓員工從做中領悟自己及團隊的改進空間。

從錯誤中學習是培訓中最有價值的體驗,Roger 的培訓著重於團隊的共贏績效,所有培訓是為組織量身打造,正如一家最好的中藥行,醫師開藥之前必定診斷團隊需要的是什麼,所有藥都吃下肚子反而會弄巧成拙。

Roger在台灣開辦培訓5年內,客戶包含許多跨國企業,從金融業,製造業,電子業服務業都廣受好評。Roger喜歡分享學習,在本刊每一周定時發表個人及團隊激勵的文章,希望能協助更多人突破瓶頸達成卓越。

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學大眾演說,先找到熱忱

大眾演說是人類溝通的最高境界,一場演說能把資訊及思維宣導給千千萬萬的人。其實大眾演說沒那麼難,很多人認為自己不會演說,我認為只是因為還沒有找到合適自己的主題而已。

你為了什麼在工作?

如果你不為自己的目標工作,你一定在為別人完成他的夢想。只要為自己設定目標,勇於挑戰新事物,雖然你做的事情可能是一模一樣的,但因為有了不一樣的目標,你的每一天會變得更加精彩!

不行動,成功的機率為零

本週末例行一大早5點到高爾夫球場練球,我通常都是最早到達的一位。我很喜歡早上出門,因為路上車輛極少,也時常提醒自己一個道理:「通往成功的道路並不擁擠,只要你夠早」。

不要跟陌生人說話?陌生人給你東西不能拿?

你一輩子第一次告訴你「不要接近陌生人」的人是誰呢?通常是你的父母。但如果出社會還不敢和陌生人說話,你會錯失很多成長的機會!以下分享如何提高自己和陌生人溝通的技巧及能力。

價值觀的恐慌?

我們從小就不斷被提醒「一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰」,你認同嗎?

你沒有夢想,不要騙自己了!

“我的問題是沒有夢想,沒有目標,沒有熱忱,該怎麼辦? ” 這個問題糾纏了我非常多年,從我開始做教育訓練培訓至今,這是時常會在各社交媒體及郵箱出現的問題。 看了很多書籍及培訓視頻,直到本週二看到一篇由美國著名作家 Mel Robbins,開啟了我對這個問題的另一個種解答。她說沒有夢想的人其實不是因為沒有或尋找不到夢想,其實大多數的人是因為從小的觀念灌輸和影響導致不敢想。你沒夢想,還是不敢夢想?

讓員工變成“超級學習者”

這10年來我看到了企業培訓的轉變,也同時發現企業教育培訓機構的改變,推動這些變化的不是什麼新的經營理念及管理模式,而是資訊媒體的成熟化發展。

沒有紀律?就善用別人的紀律!

最近看一篇文章看到一句簡單有意思的一句話,“紀律是連結夢想與成就的橋樑”, 很多人有夢想但實現不了的主要原因不是因為沒有機會,沒有資源或沒有方法,缺的就是一股強大的紀律。

想成功,還是不想失敗?

你目前成功了,還是還沒有失敗?這個問題在字樣上看起來沒什麼,但是給一個人的心境和態度卻有極大的差別。

你有自信的天分?

我個人相信每一個人都不會嫌棄自己有太多的自信,有更多的人認為自己的自信不足。其實自信是個很微妙的特質,需要發揮到恰到好處即可,因為自信及自負只有一線之隔。自信與自負有什麼差別呢?自信是一種狀態,一種相信自己的能力及判斷的感覺,自負就是自信加上了自滿,認為自己特別了不起不需要繼續學習的狀態。我始終相信自信不是一種天分,是後天培養的思維習慣。我身邊很多人都希望能提高自己的自信,所以本周與大家一起分享如何提高自己的自信。

你為什麼還沒成功?

環境每一天在改變,可怕的是改變的速度越來越快,趕不上的人必定會被波濤洶湧的改變浪潮淹沒。

你還在成長嗎?

最近認識了一些新朋友,其中有一些是同業,我們不約而同的就聊起自己創業的過程,如何成為更棒的講師及教練,幫助更多的人。我們每一個人都希望能幫助更多的人創造更好的生活,但是我們身為教練的定位是什麼呢?