在今天看見明天

黑帶管理學-Roger Lee

Roger 是黑帶管理培訓(Dynamic Black-Belt Training)的第一個華裔教練,出生於馬來西亞,目前定居在台北,擔任大中華區兩岸的企業培訓總教練。

黑帶管理培訓是以武術博大精深的精髓,結合現代企業管理的最佳整合,培訓及體驗式教學讓員工從做中領悟自己及團隊的改進空間。

從錯誤中學習是培訓中最有價值的體驗,Roger 的培訓著重於團隊的共贏績效,所有培訓是為組織量身打造,正如一家最好的中藥行,醫師開藥之前必定診斷團隊需要的是什麼,所有藥都吃下肚子反而會弄巧成拙。

Roger在台灣開辦培訓5年內,客戶包含許多跨國企業,從金融業,製造業,電子業服務業都廣受好評。Roger喜歡分享學習,在本刊每一周定時發表個人及團隊激勵的文章,希望能協助更多人突破瓶頸達成卓越。

文章列表 139筆,顯示第11頁/12頁

沒有動力怎麼辦

不要讓自己成為鎖上鐵環的大象,隨時察覺環境的變化,主動改變才能讓杯內的自己跳脫出來。

新世代管理

西方國家把80年後出生的族群取名為Gen Y,Y時代的人。現在這族群即將成為職場的多數成員,高層主管即將管理和培養下一批接班人,Gen Y的管理模式已經成為現今主管的必修課。

習慣決定命運

習慣就是潛意識的一種慣性想法或行動。我們每一天早上眼睛睜開所做的事情超過90%都是習慣,所以人們常說,習慣決定自己的命運。既然如此,有哪一些習慣是成功人士不說卻默默在執行的呢?

不敢冒險才是最大的風險

李小龍的名言:「如果你停止改變,人生也就結束了。」生物演化也不斷告訴我們適者生存的道理,冒險是為了適應環境的改變。而改變,一切改變要從自已開始,

不快樂,先看自己有沒有成長

環境不斷改變,其實我們不需要特別去做任何的事情,我們的身體、情緒和生活就會自然發生改變,因為我們處在一個動態的環境中,人與環境會互相影響,可是最能為自己帶來滿足感及快樂的是發自內心的改變,或稱為「成長」。

別再當觀眾,而是為自己喝采!

生活沒有目標的人就像一場球賽中的觀眾,觀眾的情緒是隨著球賽的進度及結果所影響的,無法當自己的主宰。其實,球賽的結果跟觀眾自身完全沒有直接的影響,獲勝團隊的獎金也不會分給觀眾,但球員大多數的薪資是售票中得來,也就是觀眾所提供的。

歸零是改變的必經過程

職場或生活就是一個登山的旅途,歷經千辛萬苦到達山頂的最高點,便能從更高的眼界,發現更多之前沒有看到的事物及想法,因為察覺能力提升了。無論如何,最終一定需要下山,這就是歸零。

改變前,先戰勝悲觀的想像力!

恐懼不是因為過去慘痛的失敗而造成的,而是憑空想像改變會帶來的困難。身為領導,您不需成為永遠知道答案的人,不需要成為技術最好的人,但是您必定是能啟動團隊正面能量而採取行動的人。

想取勝,蛻變要比模仿更快

過往商業多以大吃小的案例,現在的市場則出現了很多以快吃慢的現象。為了速度,客戶傾向於接受更高產品/服務價值高於價格的商品。

跟心魔來一場耐力賽

Rocky說:「生活是一場耐力比賽,你能獲得勝利不是因為你有多大的臂力,而是能挨下迎面而來的每一拳,倒下後站起來、倒下了再站起來,不斷地站起來。」

你的臉書要放空包彈,還是放餌讓貴人上鉤?

你的臉書都用來做什麼,打卡、美食照,還是成天發牢騷?心理學家發現,這種沒有指定接受者的訊息,是希望得到更多人的關注。想想看,如果你發的都是抱怨文,關注你的朋友是否也都愛抱怨?

「大師」都是從普通人開始

大師的概念有很多種定義,以黑帶團隊的定義來說,「大師(Master)」就是一個在身體、思想和情緒上無止境發展的人,從不斷成長的過程中戰勝最大的敵人──自己,而這過程則稱為「大師之旅(Mastery)」。