在今天看見明天

黑帶管理學-Roger Lee

Roger 是黑帶管理培訓(Dynamic Black-Belt Training)的第一個華裔教練,出生於馬來西亞,目前定居在台北,擔任大中華區兩岸的企業培訓總教練。

黑帶管理培訓是以武術博大精深的精髓,結合現代企業管理的最佳整合,培訓及體驗式教學讓員工從做中領悟自己及團隊的改進空間。

從錯誤中學習是培訓中最有價值的體驗,Roger 的培訓著重於團隊的共贏績效,所有培訓是為組織量身打造,正如一家最好的中藥行,醫師開藥之前必定診斷團隊需要的是什麼,所有藥都吃下肚子反而會弄巧成拙。

Roger在台灣開辦培訓5年內,客戶包含許多跨國企業,從金融業,製造業,電子業服務業都廣受好評。Roger喜歡分享學習,在本刊每一周定時發表個人及團隊激勵的文章,希望能協助更多人突破瓶頸達成卓越。

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學大眾演說,先找到熱忱

學大眾演說,先找到熱忱

大眾演說是人類溝通的最高境界,一場演說能把資訊及思維宣導給千千萬萬的人。其實大眾演說沒那麼難,很多人認為自己不會演說,我認為只是因為還沒有找到合適自己的主題而已。

你為了什麼在工作?

你為了什麼在工作?

如果你不為自己的目標工作,你一定在為別人完成他的夢想。只要為自己設定目標,勇於挑戰新事物,雖然你做的事情可能是一模一樣的,但因為有了不一樣的目標,你的每一天會變得更加精彩!

讓員工變成“超級學習者”

讓員工變成“超級學習者”

這10年來我看到了企業培訓的轉變,也同時發現企業教育培訓機構的改變,推動這些變化的不是什麼新的經營理念及管理模式,而是資訊媒體的成熟化發展。

沒有紀律?就善用別人的紀律!

沒有紀律?就善用別人的紀律!

最近看一篇文章看到一句簡單有意思的一句話,“紀律是連結夢想與成就的橋樑”, 很多人有夢想但實現不了的主要原因不是因為沒有機會,沒有資源或沒有方法,缺的就是一股強大的紀律。

想成功,還是不想失敗?

想成功,還是不想失敗?

你目前成功了,還是還沒有失敗?這個問題在字樣上看起來沒什麼,但是給一個人的心境和態度卻有極大的差別。

你有自信的天分?

你有自信的天分?

我個人相信每一個人都不會嫌棄自己有太多的自信,有更多的人認為自己的自信不足。其實自信是個很微妙的特質,需要發揮到恰到好處即可,因為自信及自負只有一線之隔。自信與自負有什麼差別呢?自信是一種狀態,一種相信自己的能力及判斷的感覺,自負就是自信加上了自滿,認為自己特別了不起不需要繼續學習的狀態。我始終相信自信不是一種天分,是後天培養的思維習慣。我身邊很多人都希望能提高自己的自信,所以本周與大家一起分享如何提高自己的自信。

你為什麼還沒成功?

你為什麼還沒成功?

環境每一天在改變,可怕的是改變的速度越來越快,趕不上的人必定會被波濤洶湧的改變浪潮淹沒。

有了成功的習慣,就会習慣成功!

有了成功的習慣,就会習慣成功!

習慣能造就一個人的結果,看來是必然的。身邊很多成功或還未成功的朋友身上看到他們成功及失敗的原因,大多數都是來自他們自己的習慣。

找到心中自己的發電廠

找到心中自己的發電廠

上班沒錢/沒前途?怎麼辦?

上班沒錢/沒前途?怎麼辦?

創業,還是在公司找一份安定的工作才是最好的呢?這個問題我相信很多人在心目中曾經這樣重複問自己,因為很多在社會中被認定為成功者都是因為創業成功成為富豪的人,漸漸的,他們對社會的貢獻已經不被認為是成功的指標之一。

不成功的10大原因

不成功的10大原因

你了解如何管理90後嗎?

你了解如何管理90後嗎?

企業教育訓練我時常遇到的問題就是很多管理階層在抱怨現在的年輕員工,工作態度有問題,思維有問題,責任感非常欠缺,似乎心中沒有一樣東西能把他做好的。企業的傳承計劃及尋找接班人的過程中,一定總有一天需要從這一群90後挑選人才,該怎麼選?

你能成為好領導嗎?

你能成為好領導嗎?

世界上最欠缺的人才就是領導者,很多國家及企業希望能有真正有能力的人來勝任這個職務,但是我們從很多方面看到一個好的領導者不是那麼容易能尋找到的,也意味著想要成為領導者也不是容易的事。

開始2017了嗎?

開始2017了嗎?

2016年將接近尾聲,回顧了自己今年的績效及進步覺得開心,因為成長就會帶來快樂。本週的文章跟您分享自己在設定明年的目標的時候該注意什麼,讓明年不要像過往一樣新年沒過完幾個月就不敢再提起自己的目標。

如何面對自己的不自信、自卑?

如何面對自己的不自信、自卑?

當自己感覺到沒有自信的時候是一種非常負面的情形,這會讓自己無精打采,沒有動力採取更多的行動。我個人發現其實這是非常矛盾的事情,怎麼說呢?自信的來源是來自過往的成功或對未來的希望或期許說創造出來的感覺,但是如果想要成功就需要採取大量的行動。到底是要有大量的行動後才會產生自信還是先有自信後才產生行動?沒有絕對的循序,兩者需要同時具備。

凡事一體三面?

凡事一體三面?

凡事一體三面”的目的是要讓你在看待事情或做任何決定的時候有更多的選擇,這樣才不會失去更好的機會。

成功人士的3種思維

成功人士的3種思維

商場或體壇上成功的人士都受大家的羡慕及矚目,大家都看他們上講臺的風采及生活中的光彩,但是有多少人真的瞭解他們在這一切成功的背後付出了多少?因為大多數的人想要的是成功的結果但是卻不願意付出取得成功的代價。

不改變的後果

不改變的後果

用別人的缺點掩蓋自己的不足?

用別人的缺點掩蓋自己的不足?

大多數的人都生存在組織中,想要成功的人一般上都需要別人的協助及配合。 我發現很多人習慣性的尋找身邊夥伴的問題卻沒有發覺自己的問題。 無論你是領導還是非領導的角色,你的任務最終就是需要把自己的夢想或任務完成,發生問題的時候該怎麼做呢?

一個人的馬拉松賽

一個人的馬拉松賽

上週在菲律賓舉辦培訓的時候認識了一些科技業的高級主管,也認識了當地一些媒體人,發行目前職場上很多CEO或董事長都流行挑戰馬拉松或鐵人三項。我問他們為什麼接受這樣的訓練及挑戰也從中得到了一些啟發及想法。

成功者的5大特點

成功者的5大特點

成功人士一旦鎖定在一件事情後就會全力以赴,遇上挑戰的時候還是會想盡辦法找到跨越障礙的方法或捷徑。