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搜尋日期:2020-05-25
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投資理財

為什麼加薪了還是存不到錢?一個簡單公式,讓你一領薪水就存到錢

一般老闆看到營收這麼高,會「誤」以為利潤也這麼多,於是大手大腳地花錢,一個不小心就花過了頭,在經濟學上,這稱為「誘發需求」,也就是收入還未真正變成現金時,老闆們已經在腦中想好怎麼花掉這筆錢,等到現金一入帳,就直接花掉了。

日期:2018-08-21

財經時事

加薪4%還不夠!台塑加發4000元慰勉金

台塑員工樂翻天!

日期:2018-07-18

競爭力

公司找我談薪資,結果是「減薪」卻不是「加薪」的時候,我該怎麼辦呢?

最近勞資雙方可以說是動作頻頻啊,先是有工會要預期性宣告的罷工,又有資方開始惡意的降薪,我常說協商協商協商,因為很重要,所以要講三次,各位真的有沒有想過如果我們跳出法律的框架,是否會有不一樣的結果呢?希望我有一天可以看到勞資雙方是可以合作且共創好的環境,好了今天的文章是一位網友私訊來問的喔,不簡單,現在都民國107年還有底薪是19000的問題,我們來看看今天的分享吧!

日期:2018-07-03

競爭力

專心把自己變強!職場上就能要加薪、爭福利

我過去追隨著內心的熱情,奮不顧身、想方設法當上記者,對我來說,追隨工作熱情是非常自然而然的事情,但當我發現,有越來越多讀者詢問我,他找不到內心那份燃燒的熱情,也不知道自己的天份在哪時,我才意識到,不是每個人在找工作時,都可以很明確的知道,自己要什麼的。

日期:2018-06-19

競爭力

加薪少責任卻變很大!CP值不高的升官 年輕人當然不愛

升官加薪無法打動新世代的年輕人了嗎?到底這時代的年輕人要什麼?是許多中階主管想要知道的,在我跟紀坪的新書座談會上,就有許多人提出這樣的問題。

日期:2018-06-08

競爭力

加薪加薪,所謂的『預付xxxx津貼』根本是個屁!

今天我們來談談關於加薪這一件事,這個個案中,網友是說公司對於他的加薪除了做名稱上的變更,並要求員工要全力配合完成交接,沒有完成交接,則要把這『預借款項』歸還給公司,今天文章針對加薪,我有幾點要說明給各位看倌看,請企業或是員工都不要去犯這種低級的錯誤!

日期:2018-05-10

財經時事

北農加薪挨批自肥 吳音寧臉書發文反擊

北農日前傳出總經理吳音寧於去年提案北農員工加薪3%~5%,包括她自己也跟著加薪,年薪從250萬躍升成257萬,被質疑自肥。北農發出新聞稿,吳音寧也在臉書上發文澄清,總經理為公司員工,調幅為2.67%。

日期:2018-05-10

財經時事

防被挖角?新光金研議幫李紀珠加薪

新光金副董事長李紀珠昨(24)傳出辭職,新光金控發言系統晚間否認此傳聞,並稱子虛烏有,李紀珠的職涯動向再受關切。新光金今(25)日早上發布重大訊息,指出「之前增加兼任金控副董並未調增報酬,考量新光副董職務重要性增加,以及李副董過去一年多來對公司的貢獻,建議月薪可再調增」,但目前尚未決議,採取保留意見。

日期:2018-04-25

競爭力

職場最強加薪術! 善用兩大絕招 贏得老闆的錢包

你想要什麼,就得開口說出來,雖然講了不一定成,但不講就一定沒有。

日期:2018-03-12

競爭力

職場最強加薪術! 善用兩大絕招,贏得老闆的錢包

想要什麼,就得開口說出來,雖然講了不一定成,但不講就一定沒有。

日期:2018-03-12

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