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大同 (2371-TW) 集團子公司華映日前向法院聲請破產，23 日公告表示，已與企業工會達成大量解僱協議，將在契約終止日 11 月 30 日前，依強制協商結果資遣員工並給付資遣費，預計將影響約 1900 人。
日期：2019-10-24
約聘人員有沒有資遣費？要不要給資遣費？雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起，再告訴你法院認為約聘人員離職要不要給資遣費。
日期：2019-01-07
五星級飯店「六福皇宮」將於明（31）日熄燈，除了旗下72名員工將轉調新單位，其他300多名員工遭資遣、額外發給年終獎金。至於未來規劃如何？六福集團日前表示，目前已在尋覓新地點。
日期：2018-12-30
科技的變革，正在衝擊公司的營運，朋友說：「確實如此啊！你看過去柯達底片多威風，NOKIA都厲害，卻但都敗給科技的浪潮，一轉身就淹沒倒閉，甚至年輕人也已經不再記得，曾經有過這些品牌。
日期：2018-09-28
懷孕員工所需知道的權利： 1. 得要求調動至工作輕鬆的部門 2. 得要求減少工作上的時數(薪資依比例減少) 3. 得向公司申請有薪的產假 4. 得向公司申請育嬰留停
日期：2018-09-25
這幾年勞工意識的抬頭，再加上多起僱傭之訴的發生，其實讓企業開始不敢明目張膽的讓員工直接走人，因此KPI的用法及設定，會是一個攻防的重點。
日期：2018-09-20
今天的這個案例也是其中之一，光從題目上面來看答案一定是肯定的，但如果是肯定的答案，我是沒有必要分享這主題的，所以提醒各位看倌，勞動契約的終止有時是因為當事人『無意識的答應』，為什麼這麼說，各位待看就清楚了，我們開始今天的分享！
日期：2018-07-26
