許多人眼中的保全工作，與其他職業相比其實相對輕鬆，而這樣的工作「薪情」如何？通常能做得久嗎？有一名網友指出，自己在轉換職涯跑道後，選擇了保全一職，卻因工時長、薪水低而萌生離職的念頭，對此，想法曝光後引發熱議，不少人建議他可以選擇「最高CP公務員」，薪資水平高出保全一截，部分工作內容相似，但要留意的是，當中仍有隱藏風險。
日期：2024-01-09
路上外送員騎著機車穿梭大街小巷，拼速度、接單量，每月薪水5萬以上…在平台接案，擁有自行選擇接單與否、工作時間的自由，還可拿比平均薪資更好的報酬，聽起來非常美好，但事實真是如此嗎？《滿意的話請給我五顆星》一書描繪韓國十種零工經濟工作者樣態，書中揭露實際工作情況。
日期：2024-01-05
面對高物價、大缺工的後疫情時代，全台最大連鎖餐飲王品集團以及超市龍頭全聯，如何透過智慧轉型，突破成長天花板，背後又有什麼樣的心法與策略呢？後疫情時代餐飲零售進入新常態，面對消費者消費習性的改變、居高不下的物價導致營運成本提升，以及人力短缺問題，餐飲零售業的標竿企業全聯及王品集團選擇和 Uber Eats 合作積極導入智慧轉型，結合數位工具，面對疫情新變革。
日期：2024-01-04
台灣麥當勞邁入40週年，來台第一家、店號001的台北民生餐廳，迎來最大規模換裝，是首間經典食材風2.0店型，同時配置「模組化組裝櫃檯」（Modular Counter），以及室內型專屬外送取餐窗口。麥當勞餐廳發展事業群副總裁黃美玲表示，麥當勞40年來不停做許多創新嘗試，她以最近位於新竹科學園區台積電全球研發中心內開的餐廳為例，在員工不斷敲碗下終於進駐，「這間麥當勞於12月6日開幕，見證強強連手帶來的效果。」「台積電非常感謝麥當勞願意做這麼大的突破，因為在裡面開店必須放棄傳統營運方式，需要全公司跨部門共識，並改變某些作法，像是進入台積電，所有電子產品都不能帶，包括手機、手錶等，也不能使用WIFI。」不只如此，連員工排班、日報表、周報表、月報表，都必須手寫，「我們要回到用紙本，光想這個就是很大的障礙，麥當勞的高階主管都全力想辦法，能怎麼做到？」 「大家都展現創新（innovation）、排除困難，做出非典型營運模式。」她強調：「麥當勞一直在嘗試很多以前沒有做的事，明年還會看到幾種創新。」
日期：2024-01-01
《博恩夜夜秀》前主持人、薩泰爾娛樂董事長曾博恩，12/28在YouTube分享一段退役飛官改當外送員扛家計的故事，原本溫馨感人的故事卻因為外送員說謊變調，導致曾博恩反成眾矢之的。隨著事件越鬧越大，立委候選人陳愷寧坦言該名外送員就是自己的爸爸，由於自小父母離異和父親久未聯繫，「他和博恩說的，也是我和弟弟一直以為的」，12/30她再次道歉，宣布暫停選舉行程一週。財經網美胡采蘋則認為，其實如果這名外送員的故事是真的，能夠開戰鬥機又能跳傘生還，到哪都是「稀有財」，國家沒道理浪費這種人才資源。博恩今在臉書沉痛發聲，這個外送員還有更扯的事情，表示自己不明白一個完全清白的人還需要做多少事證明自己清白，「對不起，從來沒有這麼難過，我需要幫助」。
日期：2023-12-30
面對數位及淨零轉型兩大趨勢，企業如何運用數位科技提升競爭力？「台灣數位轉型大聯盟2023創新論壇暨交流活動」邀請產官學研代表，提出最新觀點。
日期：2023-12-29
「自由接案，做自己的老闆」、「騎車的路上順道外送，呼吸自由空氣」…這些自由聽來令人嚮往，但真的因此自由嗎？《滿意的話，請給我五顆星》以紀錄片手法，描繪10種零工經濟工作者樣貌，讓人看見平台接案工作的多元樣貌。
日期：2023-12-29
距離今年結束只剩下3天，除了眾所期待的跨年活動，各大賣場也火力全開推出年底元旦超殺優惠，讓大家從年尾省到新年，新的一年就從荷包管理開始！如全聯、家樂福等量販業者祭出多項商品買一送一的活動，讀者們千萬別錯過囉。
日期：2023-12-28
「2023 Uber Eats 商家合作夥伴獎」本屆共頒發 14 個獎項表揚 64 間傑出合作商家品牌，獲「消費者首選獎」的「冬粉王」、「天天好食獎」得主「老曾羊肉」與「唐記米干」，利用科技行銷掌握饕客的心。
日期：2023-12-28
純網銀國家隊正式加入信用卡戰局！在先前LINE Bank與聯邦銀行、渣打銀行合作推出聯名信用卡後，兆豐銀行與將來銀行週三（12/27）共同宣布，雙方合作發行的「兆豐將來聯名卡」正式上市。
日期：2023-12-27
