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優秀人才入境計劃,香港補才更育才

優秀人才入境計劃,香港補才更育才

廣告企劃-香港政府新聞網

國際總經

2015-05-28 15:12

來自英國的杜維德縱橫欖球界逾30年,2014年暑假透過香港入境事務處(入境處)一般就業政策到香港,出任香港欖球總會國家隊水平發展經理,負責提升港隊教練水平,帶領球隊在國際爭取佳績。他到埗才幾個月,已深受香港的活力和多元文化吸引,有意留下來推動培訓更多專業和精英欖球員。



來自英國的杜維德縱橫欖球界逾30年,2014年暑假透過香港入境事務處(入境處)一般就業政策到香港,出任香港欖球總會國家隊水平發展經理,負責提升港隊教練水平,帶領球隊在國際爭取佳績。他到埗才幾個月,已深受香港的活力和多元文化吸引,有意留下來推動培訓更多專業和精英欖球員。
 
56歲的杜維德是國家級欖球教練,大賽經驗豐富,曾在全球超過20個國家負責培訓工作。他認為港人熱愛欖球,自己的本領可大派用場。「我知道香港常有欖球盛事,到這裏來應是個好機會,可以參與其中,替本地欖球建立特色。」目前,杜維德主力協助香港欖球總會提升港隊教練的水平。「教練教得越好,球員便打得越好,在國際取得更好成績。」

「我很高興與本港一眾精英教練合作,他們負責帶領七人或15人欖球隊,我負責協助他們發揮教練的最高水平,並確保所有教練培訓,由訓練兒童至精英運動員的教練,也達到高水平。」

杜維德不諳中文和廣東話,但無阻他的日常生活。「香港人都很友善,我很快已融入社會。」香港女子七人欖球隊隊長陳朗詩表示,杜維德不時與隊員交流比賽心得,指導全職運動員需要注意的生活細節。球隊過去較少與亞洲以外的隊伍比賽,身經百戰的杜維德有助球隊拓闊眼光。「那管只是一點改變,對隊員也有很大的啟發,有助提升我們的戰術和心理質素。」

楊敏德是輸入優秀人才及專才諮詢委員會主席,過去五年為入境處在甄選過程提供意見。她說,香港過去引入不少體育界人才,「我們的目標並不只是找一些精英來為我們贏比賽,而是希望他們能引入新文化,帶動年輕一代進步。

星洲優才 居港七年做港人

去年,31,000多名海外人才透過「一般就業政策」成功申請到香港工作。除了這項輸入人才計劃,入境處分別於2003年和2006年推出「輸入內地人才計劃」和「優秀人才入境計劃」。截至去年底,77,000多人透過該兩個計劃成功申請來港。三個計劃的申請人在香港住滿七年,便可申請成為永久居民。

郭正宇來自新加坡,2007年透過「優秀人才入境計劃」前往香港發展,視香港為家,已取得永久性居民身份證,現時擔任數碼電影系統科技公司的高級研發經理。

他說:「我覺得香港是讓我發展事業的好地方,因為這裏鄰近內地,很多人都想到內地拓展業務,尋找商機。我當然想留在香港,這不單是為了工作和事業發展,而是因爲我喜歡這裏的整體環境。」

外來人才 帶動本地人就業

香港過去吸納了不少金融、資訊科技、體育和藝術文化的人才,楊敏德認為香港未來可考慮吸納更多生物科技、航空業,甚至農業科技的專才,一方面帶動就業,同時可培育年輕一代。

她說:「我們可以吸引一些人才來帶動初期發展,同時培養更多本地人才。我們的年輕人很聰明,懂得把握機會。我們的目標是善用政府措施,一旦發現某方面缺乏人才,便嘗試引入人才填補。」

面對人口老化和勞動力下降,政府積極招攬外來人才,入境處推出優化措施,包括放寬逗留安排,減少申請延期留港的次數。

杜維德說:「我估計,要是能簡化申請程序,申請者只要具備有利香港的條件和經驗,就歡迎到來,那對各方都會有好處。我喜歡這裏的人,喜歡這裏的活力和多元文化,我認為香港是工作的好地方,誰都應該一試。要是你沒到來體驗過,那你的人生就會有所欠缺。」                                            
 
 
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