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中年後積極正面、自信滿滿!原來可以利用「這個」錯覺,每天都感到很幸福

中年後積極正面、自信滿滿!原來可以利用「這個」錯覺,每天都感到很幸福

2020-04-22 15:30

正向錯覺強烈的人,就算從事單調的事務性工作,也會卯足全力辦到好,他們相信自己身負重任。

幸福的想法

 

曾經有人做過一個實驗,實驗內容是找來數百名男女,讓每個人評估自己在團體中有多英俊或多美麗。

 

舉個例子,在一場五百人的活動中,要每個人偷偷寫下自己的容貌排第幾名,結果歐美人和日本人的答案相去不遠,半數以上的人都認為自己在前一百名以內。但從理論上來看,不可能半數以上都在一百名以內,這是不合理的。從這一點我們不難發現,大多數人對自己有相當積極正面的評價。

 

在心理學中,這種不合理的自我評價稱為「正向錯覺」(positive illusion),是人類一種很普遍的傾向,只是程度有別罷了。

 

善用錯覺

 

換句話說,每個人對自己多少都有一些誤解。父母、老師、上司應該增進這種沒由來的自信,而不是反過來破壞它。

 

我們對談戀愛這一類本來就感興趣的事物,都希望自己無往不利。所以即便是錯覺也能過得很開心,但念書或工作就不一樣了。

 

對於不感興趣的東西,我們也懶得相信自己很厲害。反正無關緊要的事冷處理就好,也很難產生正向錯覺。因此在工作和學業上,如何培養對方的正向錯覺非常重要。

 

當然,我們難免會提醒對方不要得意忘形。但動不動就破壞對方的正向錯覺,其實是很可惜的一件事,畢竟你在破壞錯覺帶來的良好效果。正向錯覺強烈的人,就算從事單調的事務性工作,也會卯足全力辦到好,他們相信自己身負重任。

 

況且,在比賽、考試、面試、簡報等場合,有時候講究破釜沉舟的力量和氣勢(當然平時的努力也很重要)。當我們面臨勝負的關鍵時刻,必須對自己的答案或商品有絕對的信心,對自己的簡報也要有超出常理的熱情,這樣才能撼動人心。

 

身為一個領袖,應該培養對方積極正面、自信滿滿的心態,哪怕只是錯覺都沒有關係。

 

(本文摘自《想衝,為何没幹勁》,采實文化出版,植木理惠著)

 

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