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學術國際化才是硬道理?

學術國際化才是硬道理?

司徒達賢

名人專欄

657期

2009-07-23 11:30

如果學術研究的目的是建立國際學術地位,則近幾年的政策是正確的;如果目的是提升本土企業的管理水準,過去的作法反而有效。

幾十年前,我們的「研究」,著重於了解本土企業經營管理的方法與實務,並試圖從中做到三件事:

 

第一,吸收本土企業家的經驗與智慧,並以之與國外的學理相印證,藉以活化從書本中所學的學術理論。

 

第二,了解本土企業經營環境與組織文化的特色,以期修正國外的學理,甚至據之發展出更適合本土企業的管理思惟模式或架構。

 

第三,發掘本土企業在經營管理上,有哪些不足或有待加強之處,然後針對其需要,介紹國外已成熟(未必是最新的學術觀點)的管理觀念或作法;若不易被接受或付諸實施,則再進一步了解阻礙進步的可能因素究竟是哪些。

 

由於企業管理問題,是多面向而且互相糾結的;因此,我們的研究範圍,也不能只局限於單一的主題,而不得不努力接觸企業經營的各個層面。

 

這些「研究」的目的,長期而言,都聚焦於如何提升台灣企業的管理水準以及整體競爭力;短期而言,是提升教學的品質,希望學生或企業界人士,感到我們所談的內容,在實務上是有用的,或至少是有參考價值的。

 

然而,先進國家的學術界,對這些研究成果未必感到興趣。因此就今天教育部或國科會所設定的標準來看,都算不上是「學術研究」。

 

今天年輕一代的學者,則被強烈鼓勵,甚至要求走上國際的學術舞台,參與國際上的學術發表活動;要有這方面的成就,就必須朝幾方面投入心力。

 

第一,要密切注意國際學術發展的最新趨勢,以及各個學術期刊主編與評審的偏好與口味。

 

第二,主題範圍必須要專精,惟有專精才可能集中力量而有所突破。

 

第三,最好能運用國際上廣被接受的資料庫,這些資料產生的研究成果,比台灣本土的資料來源更能引起國外評審的興趣,其可信度也比較高。

 

第四,在資料分析方法,或數量模式的設計上一定要創新,才能超越其他國際學者的研究。

 

第五,寫作技巧與表達的格式,務必合乎國際學術界的要求標準。

 

從我的角度看,這都是難度極高的工作,與我們過去的研究截然不同。

 

訴求對象或目標對象的不同,在根本上影響了學術研究的努力方向,與研究成果的用途。如果企業管理學術研究的主要目的,是建立台灣的國際學術地位,近幾年的政策與努力方向是正確的;如果目的是提升本土企業的經營管理水準,或在教學上提高實用的程度,則可能過去的作法反而比較有效。

(本專欄由司徒達賢、樓永堅、吳靜吉、李仁芳共同主持)

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