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職場戀愛注意事項

職場戀愛注意事項

2012-10-18 14:46

日本許多企業都希望員工不要把感情問題帶到職場來,擔心影響工作情緒或賞罰公平性,還是小心為上。

雖說婚友社發達,戀愛能靠聯誼或網路等現代媒婆幫忙,但男女結合的最高比率還是靠職場戀愛,近乎三成;職場其實是培養愛情的溫床,不倫戀如此,普通的戀愛也是,但算是吃窩邊草,不能不小心。尤其告白失敗或是不愉快分手,常會鬧得不可收拾。不是所有職場戀愛都能圓滿修成正果,注意事項格外多,最重要的是公私分明,在眾人察覺或要結婚前夕,最好別四下張揚。

在同事不知情而擁有愛情或肉體關係,是非常刺激的,但過一陣子總有欲望想讓人知道,其實這會給同事帶來負擔,也會給人輕視工作的印象。而且許多人一旦在公司內談起戀愛,會把情人當所有物,當眾喊情人私下的暱稱,或不准情人參加聚餐、應酬等,讓同事甚或情人不舒服;當然也不能在職場親熱,像被去倉庫取貨或到茶水間喝水的同事撞見親吻等,非常尷尬,若招來嫉妒,還沒成熟就被人挑撥破壞掉了。尤其結了婚還想繼續在公司裡做事,最好別聲張,讓人看不出來,才是長久之計,否則動輒會讓人誤以為許多判斷涉及情人而有失冷靜。

因為有私情,更不能讓人感覺私情存在,尤其關於升遷、假期或出差機會等,不能先給情人,彼此把對方當隱形人很重要;兩人甜蜜蜜成為翌日上班鼓勵雖不錯,但不能露聲色,吵架更不能當眾發對方脾氣,更不可因感情不順利,利用其他同事讓情人吃醋。有的公司現在對男女言行非常注意,在公司裡隨便摸情人一把,還可能因此留下性騷擾紀錄。

職場戀愛法則是絕對不用公司信箱及電話,有時按錯鍵全公司無人不知,讓人有這對情侶揩油的印象;也別拜託誰幫忙監視公司內情人(許多女人尤其喜歡如此),讓情人透不過氣而落跑;也不要拿公事當藉口一直往對方辦公室跑,別人私下會說:「又來了!又來探班了!」

日本有三成多的企業表明不鼓勵公司內戀愛,雖也有企業相反,但大部分企業都希望員工不要把感情問題帶到職場來,擔心影響工作情緒或賞罰公平性,還是小心為上。雖然上司與部下戀愛能達到結婚目標的非常多,是其他職場戀愛模式的二倍;但發生問題會影響長久評價,得格外注意。像約會費用絕不能報帳、最好不要同時進出,採取時差上下班,夜宿情人家也換了衣服才來上班,少引起物議;公司裡的咖啡時間是為了同事間敦睦交流用的,約會要用下班後的時間,否則會讓人覺得公私不分。

更要注意的是分手時不要拉同事參與,彼此給對方面子,也不要有特別迴避,更別讓同事察覺內心疼痛。公司內情人若是自己的競爭對手時,則對方成功時應恭喜對方,自己成功時,對方也恭喜自己。若無法忍受互相競爭敵視狀態的話,則對公司不滿的一方應退讓,轉換腦筋,別認為這是誰犧牲了,對兩人最佳的結果就是該做的,若能如此,愛情、工作自然都圓滿。

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