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成功取決於轉折點上

成功取決於轉折點上

2013-08-22 11:07

成功不一定取決於起跑點,人在校門裡面,重視的是分數;走出校門後,最重要的是自信與溝通,才能處理人生的低潮與挫折。

我本來不知道要不要與你談這件事,因為可能會有點不平,也可能會有些無奈。剛喝了兩杯紅酒後,還是決定寫了。

我只希望你能看得慢一點,希望你看完後能靜默一下,與我隔空分享一下你的感受。想想這種隔空互動的火花會多精采,就足以讓我虔誠地寫下去了。

人的一生,本來就好像很多方面都相當無奈。不是嗎?

有的人很聰明,很用功,很會念書,也考取了最好的學校,在學校裡成績也名列前茅,後來也到國外念了研究所……。

後來的發展卻很平淡;當然,也有些人成為不錯的工程師、會計師。但我也親自遇到些親戚、朋友的孩子,念完碩士後,在美國的超級市場裡,租了一個攤位賣珍珠奶茶。

我很不想用這些個案來作說明,因為,那畢竟是令人難過的事。

原來,人在校門裡面,重視的是分數;走出校門後,最重要的是自信、態度、溝通能力、團隊合作的精神,以及領導力。

缺乏自信,在開始找工作面談的時候就吃虧了。他有點害羞,會坐立不安,詞不達意,讓主考官覺得他很退縮、很羞怯,因此不知道他能否應付那些強硬的客戶,結果沒錄取。但他很可能是名校、熱門科系、前幾名畢業的喲!

而這還只是開始。

進入公司後,會不會表達自己創新的意見?是常常孤僻冷冷地一人工作?還是常能鼓舞團隊士氣,會用精采的簡報打動客戶?甚至當會議陷入僵局時,能提出二、三個方案給大家選擇……。

這樣的工程師、會計師、醫師,未來不只是發展得更快、更好,更重要的是,他自己也更快樂,能從工作中獲得更多的成就感、滿足感。

接著要當經理、總經理了,或者要去創業打天下了,這時候更需要自信來處理低潮、挫折。一位專業能力很強,但不會溝通,不會激勵同事的總經理,該怎麼樣領導團隊披荊斬棘、勇往直前?

我們用六年小學、六年中學,可能再用三、四年的時間學習知識與專業技術,為什麼不花一些時間在自信、溝通、人際互動方面呢?連交異性朋友、談戀愛、親子互動,都需要有自信、會傾聽、擅長表達。

有人說,成功不一定取決於起跑點。成功常常取決於人一生的許多轉折點上。我愈想就愈覺得這句話很有道理。你覺得呢?

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