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世間事9成都如此

世間事9成都如此

劉黎兒

名人專欄

904期

2014-04-17 13:09

「9 成」一詞被專家和OL 過度使用,生活大小事都可以套用;「9 成」表面上不如100%,但效力卻大大超過100%。

自從十年前《人的外觀占9成》一書大賣後,「○○○占9成」非常粗糙的分析流行至今,讓作者再出了一本《畢竟人的外觀占9成》;或許原本人就喜歡八九不離十的感覺,幾乎咬定,卻又保留一成例外的可能性以示風度,從專家到OL都愛死「9成」了。

許多專家近十年也都喜歡用「9成」,不管著書或主張9成大氾濫,像是「工作9成看步驟決定」、「9成人因營養失調而早死」、「考試9成靠死背」、「時間用法占9成」、「瘦身9成靠飲食」、「人生9成閃躲過就好」、「人生9成在四十代〈日語,四十多歲之意〉決定」、「擔心的事,9成不會發生」、「身體不適9成靠姿勢治療」等等,或甚至日本最著名的法醫上野正彥最近寫書指出「自殺9成是他殺」,認為自殺不應只是當事人本身的自我責任,而是有製造原因者的他殺居多。

其他許多爆料或有驚悚性的主張,也多用「9成」,像是「統計9成是謊言」、「商用書9成是代筆」、「男人9成靠錢」、「9成人是行動經濟學的肥羊」、「人有9成見錢眼開」、「妻子的病9成是丈夫導致的」、「公司命運9成看社長」、「9成的日本人用不著英文」等等,「9成」表面不如一○○%,但卻讓人覺得效力超過一○○%。

許多粉領族也認為公司裡到處都是「9成」,像不倫戀9成是發生在職場裡,或有的公司採用新人9成是看臉蛋的「顏採用」等,但有的公司因為要跑業務,喜歡跑動勤快的人,被說是「9成足採用」,或不計較外貌的公司還會被說「9成醜面」等,而像現在許多公司採用新人少,因此被說是「9成歐桑時代」,9成法則無所不在。

日本也有許多外資企業,歐美人即使在日本也維持重視家庭生活習慣,日本人的印象是「洋人9成準時下班」,但其實洋人未必直接回家,也有人偷吃大和女;也有些公司社員都得加入社長信奉的新興宗教,否則無法升官,因此「信徒占9成」,而該教團總本山舉行祭典時,公司高幹全部到齊,蔚為奇觀;也有些職場是「氣氛9成看上司」,而上司則「私情占9成」,許多上司情緒沒什麼準則,公私不分居多。

也有公司隨老闆癖好重用人,出現「9成是酒鬼」、「9成是大胃王」或「9成是大聲公」等;或也有上司是性喜虐人的S,結果下屬「9成是極M」;或像現在日本物價暴漲,許多員工餐廳多用便宜的進口鯖魚,OL甚至抱怨說「9成9是鯖魚」不再說是「9成」了!

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