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最強新社員

最強新社員

劉黎兒

職場

961期

2015-05-21 13:49

今年入職場的新鮮人都是1990年以後出生的,是智慧型手機世代,上班不做筆記只拍照存檔、什麼事都傳上網,甚至只工作了一天就辭職……。

日本四月是新年度開始,有大批新社員入社,今年新入社員模樣多種,許多人被稱為是「擦擦原子筆型」,算是能適應變化的柔軟型;反過來說,也就是只有短期記憶而已,花招也多多,讓前輩不敢領教。

 

今年新入社員至少是一九九○年以後出生的,屬於智慧型手機世代,許多新入社員誇耀自己大學畢業論文是用手機寫的,看來真的擅長用手機,但卻不大會用電腦,面對主機板,全身都僵硬了!

 

最近引起爭議的是許多新入社員在研修或前輩交代事項時,不記筆記,而用手機拍個不停,讓前輩們當作奇觀,氣的是只拍照存檔了事,怪不得什麼都記不住;而且很多場合不斷拍照,令人不愉快,前輩們內心覺得今年新入社員沒有像樣的人才。不過新入社員們認為這很理所當然,用拍的很精準,又節省時間,更有效率。新入社員被認為是「智慧型手機馬鹿(蠢蛋)」,連帶也有「SNS(社群網路)馬鹿」,研修時不斷把研修模樣po到網上去,上司等名字用英文字母代號,連被罵的鬱卒也都上傳;也有新入社員是「社內聊天馬鹿」,在網上向人吐槽罵上司,卻不小心傳給所有人。

 

這些智慧型手機世代似乎不斷追趕資訊,很不安穩,在椅子上沒法坐三十分鐘以上,動輒走到同事的桌邊,或在走廊徘徊,老是丟掉名片夾、錢包等;也有很多新人被分發了工作,不肯動手,口氣很大地說:「這麼簡單的事發包給外面做就好了!」或拒絕說:「我不認為這是我的工作!」有的公司讓新人練習突然造訪跑業務,但新人說了很多理由如「從效率而言,早就不該用登門拜訪方式了!」就是不肯去;也有新人拿到名片很興奮,但只大量發給年輕美麗的派遣員工,歧視醜女,社內噓聲連連。

 

這都還好,現在工作難找,居然許多新人才工作沒兩天就辭職。日本雖然平均新人在三年內就有三成會辭職,但今年似乎最嚴重,日本最大留言網站的「2頻(道)」,今年居然還出現「新入社員沒上班而退職」的主題,有人坦承自己「四月一日第一天上班,前一天打電玩太忙,早上爬不起來,因此辭職了!」也有人表示「職場太過昏暗,和我想像不同,因此辭職了!」有些公司真的在四月二日就接到新人辭呈,還寫了「昨天我盡了最大限度的努力了!」只有一天就辭職,宛如打工的感覺,速斷速決的程度令人吃驚。

 

前輩們批判說是「寬鬆世代沒辦法!」不過新入社員離職率太高的話,會被認為是黑心企業,因此前輩們不能拿新入社員已辭職當笑話說,只好檢討自己教育、待人等是否有問題,不能只罵「馬鹿」就算了!

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