在今天看見明天

不交棒,因為「只有我才行」

劉黎兒

名人專欄

1020期

2016-07-07 10:51

軟銀社長孫正義決定暫不交棒,而讓位後又復出的優衣庫柳井正表態支持;這些創辦人把每個時刻都當成關鍵,治理公司最令他們放心的人,還是只有自己。

原打算在六十歲生日交棒的軟銀社長孫正義,突然表示還想當社長,沒交棒給他用世界第三高薪拉來的印度裔營運總裁阿羅拉。對孫正義不讓位,舉雙手贊成的是,擔任獨董的優衣庫創辦人柳井正,他也曾主張六十歲該退位,一度讓位,但又回籠續任董事長兼社長。

阿羅拉諸多投資失敗,讓人覺得對不起他的高薪,但他很識相,馬上表示「我見過許多創業者,孫正義變年輕了!回到四十八歲模樣!」孫正義也表示自己還年輕,讓自己再多做一點。

或許原本屬意的接班人與自己戰略不同,但說來說去,對創業者而言,六十歲就退位,實在太寂寞了,而且也放不下心,總覺得「畢竟只有我才行!」也就是自己最讓自己放心!

接班人表現不錯也還好,像柳井交棒給玉塚元一後,營業額一下就掉了快一成,集團內部就會出現「勸再進派」,柳井梅開二度,果然柳井不僅讓營業額復甦,還成長四倍,現在雖然六十七歲,但這下更退不了了;日本類此回歸執行長寶座的人不少,像佳能的御手洗富士夫,自己是創業者的侄兒,總很難認定誰真能接棒,一度也叫他讓位的對象把位置再讓出來,今年三月終於把社長職位讓出來,但也續留經營層峰的執行長職位。

有回歸經驗的經營者比比皆是,像鈴木汽車的鈴木修,早年總覺得要交棒給四十幾歲的兒子還太快,先找了女婿來過渡,但女婿又早死等,意外不斷,他自己又做到去年才交棒給兒子,兒子也快要六十歲了,但最近鈴木汽車也發生偽造油耗事件,鈴木又要回籠了。其他也有現在商社獲利第一的伊藤忠社長岡藤正廣,也是認為「這個關鍵時期,不能退任!會造成組織的停滯!」結果沒依照慣例退位。

 

說穿了,經營者雖覺得有適當人選會禪讓,但要讓他們滿意可真難;或覺得時機不對,但每個時間點都是關鍵,什麼時候都不對,結果還是自己最可靠,但也有創業者對自己跟不上時代很沒自覺,像去年大塚家具創業者就被女兒趕下台;若非如此,許多創業者結果都是生涯現役,做到死才甘心!

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