在今天看見明天

識破虛實 當個聰明上班族

劉黎兒

名人專欄

1030期

2016-09-15 09:22

許多組織內荒謬的生態,讓你常萌生退意或頻頻跳槽?
只要看清楚假象與派閥,或許會發現目前工作就是最適合你的。

我新出了一本職場哲學書《日本職場奇譚集》,不僅日本,許多組織充滿天方夜譚,荒謬無所不在,日本至今的概念把上班族跟創業族對比,好像沒出息的人才死賴在組織不走,夜夜得借酒澆愁;但在這種超級不確定的時代,上班族是很珍貴的人種,不是不中用的人才當上班族;認清職場虛虛實實,當個聰明而快活的「社畜」(日本上班族自嘲語,指公司的畜生),就不會隨便淪為「轉職難民」或「創業難民」!

上班族除收入安定外,還有信用及休假等基本保障,有許多資源或人脈可利用,能學十八般武藝,也才有隨時獨立的可能;雖說日本式經營變了,終身雇用制依然多,只要不出大差錯或不搞得難以自處,要繼續窩下去不難,但要當也要當聰明的社畜。

首先看穿組織假象,見怪不怪,自然覺得職場是天堂;像「職場是開放而自由的」說法,只是目標、理想、宣傳語言,別天真相信就好,但上班族雖為齒輪,跟機器齒輪不同,須有彈性,調動位置就要能轉換功能,往往會被要求成為有提案能力的齒輪,能發言或該發言時要發言;「人事評價、升遷是公平的」往往也是假的,上司喜好或背後裙帶還是有很大作用力。

但對有些事過度敏感,像認為「派閥是惡」則會把自己搞得很辛苦,雖不甘被套上「社長派」、「公主派」等,但再怎麼IT化,公司永遠不會沒派閥,鬥爭之外,也有「登山派」、「單車派」等因愛好,或因業務關係而成群,如「開發派」、「營業派」等,宛如小說。人性如此,組織想很快下決斷或行動時,還是需要派閥;像史上支持率最高且至今仍受肯定的一匹狼首相,小泉純一郎也曾隸屬福田派。

若理解職場遊戲規則,就會覺得上司搶功,或部下拍馬屁等不足為奇;日本曾傳說跟社外、不同業種的人交流才有助益,但社內交際其實很重要,上司、同事邀你吃飯時,他們開口也下了很大決心,別輕易拒絕。加班也是交際,不要認為準時下班才是好公司,想通一切就不需太多忍耐、盡情享受,也許會意外發現,目前工作可能是最能發揮的天職!

(本專欄隔周刊出)

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