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好職業與壞職業的差別

好職業與壞職業的差別

劉黎兒

名人專欄

1087期

2017-10-19 21:02

日本對於工作是否值得,逐漸使用薪水除以實際工作時數的「時薪」來判斷。
若能以時薪概念評估,把不必要的應酬時間拿去學習,自然會換到好職業。

以前人說「女怕嫁錯郎,男怕入錯行」,但現在應該是「男女都怕結錯婚,男女都不怕入錯行。」雖然每三對夫妻原本就有一對會離婚,不必太緊張,只是後果麻煩些;但工作不好找,許多人都是有就好,沒能挑選。入錯行或許也算經驗,現在連日本人也不把第一份工作當終身職來看待,無須從一而終。入錯行不可怕,但有些職業、工作還是讓人愉快、滿意,有的則讓人沮喪、抱怨。

 

日本最大廣告公司電通,因為有東大畢業女生過勞自殺死,引起社會矚目,連NHK也應家屬要求,坦承有類似案例。「工時是否過長」,變成判定企業黑不黑心的重要基準。過度的加班,常會導致員工失去日常或與親友團聚歡樂的機會,很容易喪失生存意志。日本對於工作是否值得,逐漸以時薪來判斷;像麥當勞或便利商店打工約一千日圓,正職員工若低於一千五百日圓的話,就是壓榨的黑心企業了。

 

以前日本人選職業其實是選企業,但現在大企業也動輒裁員萬人,選企業想法逐漸稀薄。無法期待企業栽培自己,只好培養實力,才有職業選擇權;國高中生必須把AI及高度自動化列入考慮,不能以不久會消失的職業為目標,像被認為是金飯碗的會計師、基金經理等。與人面對面的工作較不會消失,善解人意及語意是最重要實力。

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