在今天看見明天

如何永久解決老後問題?

劉黎兒

名人專欄

1195期

2019-11-13 14:29

全球正因人的壽命延長及少子化愈趨嚴重,導致各國的年金恐有破產之虞,日本最近提出了「事業繼承」的構想,個人可透過併購公司保有財源,解決老後問題。

日本今年六月爆出金融廳報告露餡,顯示年金給付將減少,評估夫妻兩人老後生活不足額至少兩千萬日圓;其實年輕人早就認定年金會破產,不想繳年金。

 

不僅日本,全球都因為人的壽命延長及少子化,導致年金遲早破產,台灣即使改革,能撐多久很難說,因為台灣生育率全球最低。最近日本有專家提倡永久解決老後問題的方式,就是為自己打造工作到八十歲之處,終極方法是用三、五百萬日圓買一家公司!這是日本因繼承人不足,有非常多「剩餘」公司、老鋪低價脫手,個人都能併購,因此想要經營事業,未必需要新創,去買公司就好了。

 

日本最大的問題是欠缺接班人,目前有一二七萬家中小企業為了沒接班人而發愁,到二○二五年,約六成的中小企業經營者超過七十歲。占日本企業九九.七%的中小企業,在二○一四年有三八○.九萬家,但在二○一六年僅剩三五七.八萬家,少了二十三.一萬家,也因此幾百萬日圓可能買到不錯的公司,且併購市場逐漸開放,讓普通上班族除了跳槽、轉行或創業之外,也有其他的選擇。

 

很難想像上班族或退休族能併購公司,但從去年至今各界不斷宣傳,現已廣為人知,最近一年個人或法人併購者增加四倍,找不到人接班的企業,也積極募集併購對象,從IT到餐飲,從生產廠家到零售業等,有關併購的研習會,參加者逐漸增加。

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