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現實總與想的不一樣

現實總與想的不一樣

2020-04-22 15:23

為了怕大規模人潮移動,讓新冠肺炎疫情更加擴散,日本全國進入緊急事態;然而企業實施遠距上班,卻因不擅長遠距溝通、印章文化、居家空間小等阻力,未能普遍落實。

新冠肺炎疫情方興未艾,但日本各界開始預測後新冠時代的樣貌,例如將從大移動時代變成小移動時代,或因期待強權出現而又重返大政府時代,再也回不到小政府時代,或認為遠距上班效率不錯,預測數位專權時代提前來臨。但真的如此嗎?事實總與想的不一樣,可能出現無法預料的局面。

 

像日本首相安倍晉三在四月七日發布「緊急事態宣言」,期待因行動自肅、停業及遠距上班要求,能讓人際接觸減至七成,但東京各大車站平日人流只減四成。人力業者NEXER調查顯示,只有二一.四%的上班族改成遠距上班,除了業務內容外,遠距障礙多, 八成的人繼續到公司上班。東京都心二十三區八萬家公司加入的東京商工會議所也調查顯示,僅二六%的企業改為遠距上班,主因是系統條件及公司準備不足等,但過半完全不打算搞遠距,而檢討中的不到兩成。

 

日本遠距上班的阻力多!有一位銀行行長朋友說:「日本人真的是社畜!我們調整分批隔日上班,還是有人抗命每天上班!」調查顯示,妨礙遠距的第一阻力是溝通,日本至今只有見面溝通的習慣,主管不擅長遠距管理,部下也擔心被排除在視訊會議外。

 

第二阻力是印章文化,西元五十七年被中國贈送「漢委(倭)奴國王」金印後,日本發展出獨特的印章文化,任何大小文件或單據都得蓋章。尤其八十歲、只會玩推特的IT大臣竹本直一,是「守護日本印章制度.文化議員連盟」會長,他堅持「有些領域無法數位化」、「印章與數位並非對立,應讓兩者共存共榮」,對於發展電子印章不積極。JACFO(日本財務長協會)統計,有四成遠距族為蓋章得去辦公室,也有IT社長為了蓋章而每周上班一次,自嘲是印章社長,因為許多交易對象不肯接受電子印章。

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