八成以上的年輕人無法想像自己的未來，一點也不奇怪，因為連這個國家、社會以及企業，都看不見未來，個人對自己的未來也就更茫然。
日本調查二十八歲的上班族，只有一四．七％的人能描繪十年後的自己，而八成以上的人無法想像自己的未來；這一點也不奇怪，因為連日本這個國家、社會本身以及企業，都看不見未來模樣，個人對自己的未來也就更茫然。
無法想像自己未來的理由，最多的果然是「即使有想做的事，但卻沒有具體的形象」；或「眼前的工作忙碌，根本沒閒情思考未來」；或有些人表示消極，認為：「世間變化多端，現在去想未來也沒用！」大多數的人只能做最低限度的自保，不要失敗、不遭遇危險、戰戰兢兢地活下去。
原本二十八歲是出社會五、六年，稍微看得見自己弱點或強處的年紀，但卻無法確認自己未來要怎麼走，令人相當無奈；因為不管怎麼發願立志，這個時代給年輕人的資源有限，把年輕人卡得死死的，選擇很少，有什麼理想，也往往變成白日夢，乾脆不要描繪未來。
三、四年級的人，如果不能描繪未來，會感到焦慮與不安；但六、七年級的人，對描繪未來已經死心，無法想像十年後的自己，並不會感到不安與焦慮，許多人隨波逐流，混個生活就好，想像未來本身的重要性越來越低。
許多人責怪年輕人不努力，但結構性問題嚴重，雖然有四分之一的年輕人拚命向別人詢問工作概況，或拚命閱讀商務雜誌、參加不同業種交流，甚至去外國旅行、短期留學，想要建立不同價值觀，吸收新想法，或盼望能找到自己真正感興趣而有發揮的方向，從各種角度思考未來；但還是有四分之三的年輕人，對未來悲觀，沒採取任何行動，相當保守。
日本年輕人萎縮，與歐洲類似，中層工作機會遭新興國家人才及技術奪走，現在即使在世界還名列前茅的日本產業，十年後不知是否還存在。
預估十年後將是「企業最寒冷的冬天」，電機、汽車等最慘，只有「擁有壓倒性技術力」、「符合新興國家需要」、「具有品牌力」的企業才能存活；而且品牌已非往日只是名牌就行，消費者對名牌依賴降低，未來的品牌必須要有超值感才行。許多企業無法保證十年後還存在，如果企業沒有十年遠景，也更難苛求個人有十年遠景了。
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