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施振榮75歲生日》看多了兄弟爭產,訂「家族治理準則」未來5成獲利回饋社會

施振榮與兒子施宣輝開心合照

馬瑞璿

話題人物

擷取自施振榮 Stan哥臉書粉絲專頁

2019-12-19 10:32

昨(18)日度過75歲生日的宏碁創辦人施振榮笑笑地說,「人生七十又一回,我現在正在度過我的第二人生,所以我說,我現在只有5歲。」

若說施振榮75歲這天有什麼開心的事情,莫過於孫女收到了日本國際基督教大學(ICU)的錄取通知,美國《富比士》將ICU與東京大學、早稻田大學並列為「亞洲十大博雅學府」,生日這天一早九點,施振榮就收到這項消息,整個人笑開懷。

 

人生過了耳順之年,兒孫滿堂最是幸福的事,接下來是否要常常跟兒孫出去遊山玩水,施振榮略顯失望地說,「我們現在最大的困難就是小孩子都在考試,要等後年才能出去玩,等他們考完大學、高中之後,可以順便開家族大會」,施太太則打趣地跟施振榮說,「這麼嚴肅,孫子們不理我們了。」

 

說到家族大會,施振榮興致一來也跟大家談起了「家族事業治理準則」,目前的宏碁已交由專業經理人管理公司營運,而施振榮家族在宏碁所扮演的角色,就是「穩定持股、不會潰散」,家族會是專業經理人長期而穩定的力量,未來也將傳承下去。

 

目前施振榮家族的股票已經安排至第三代,統一由監護人管理,施振榮家族第一代與第二代總共7位成員已經簽署「家族事業治理準則」,而第三代年滿18歲之後,也將陸續簽署家族治理準則;這項準則除了傳承家族內部無形資產之外,也希望家族成員能將創造出來的50%有形資產回饋社會,此外,施振榮家族所持有的宏碁6-7%股權也將會共同支持專業經理人永續經營。

 

這份家族事業治理準則也對沒有血親關係的家族成員作出規範,施振榮說,「我必須考慮未來,假設第三代、第四代跟外國人結婚,沒有血親的姻親,若是選擇離開家族,他們手中持有的股權就必須要強制購回,而強制購回的價格,可以是公司的公允價值,或者是上市公司的市價。」

 

施振榮為家族發展立下規定,「我們已經看太多家族治理糾紛,所以,我不希望兄弟之間有爭執」,他說,最重要的就是家族成員和諧,他也鼓勵家族成員投入社會回饋,就像他現階段就透過經驗、影響力回饋社會,投入藝文也是其中一種方式。

 

說起投身藝文,施振榮自嘲說自己可能是最老的創業者,年近75歲還在創業;就在上周,國內首家文化科技種子基金科文双融公司正式成立,由施振榮擔任董事長,法藍瓷總裁陳立恒擔任副董事長兼執行長,加速推動台灣藝文展演產業化。

 

施振榮笑著說,科文双融是由民間企業共同募資成立的文創基金,這次他又莫名其妙被推派為董事長,「台積電創辦人張忠謀53歲創業,我年紀比他大還在創業,大概也創下了台灣營利事業董事長年紀最高創業紀錄。」

 

施振榮也為自己的75歲生日作了一首詩:「七十有五快樂活,日復一日行萬步,代代傳承制準則,台灣聲音傳世界,微笑曲線有新意,轉型升級引風氣,龍吟研論探趨勢,科文双融新體驗,智慧醫療爭第一,全球平台行王道。」

 

27年前,施振榮提出了「微笑曲線」,這條曲線廣為學界、產業界引用,隨著新經濟時代來臨,施振榮也在今年2月提出了「新微笑曲線」;施振榮說,過去的微笑曲線是由左向右,也就是從研發(智財)走向行銷(品牌/服務),但是現在的新微笑曲線,變成由右引左,也就是從品牌端了解消費者的想法,以消費者體驗為重,引領研發方向。

 

智慧醫療領域,也是施振榮退休後一直積極著力之處。

 

施振榮表示,「智慧醫療是未來的世界大趨勢,日前宏碁也與諾華攜手合作,此次合作對於台灣來說,最大的意義在於台灣ICT產業轉型升級,就如同我提出的新微笑曲線,希望透過醫療產業與ICT產業攜手進行跨域整合,為社會創造新價值」,未來,他也將持續推動智慧醫療的產業化、國際化、商業化,讓台灣對全世界做出最大的貢獻,這也是台灣面對未來轉型的重要時刻。

 

施振榮75歲的這天,兒子施宣輝也與宏碁的同仁一起到家裡慶祝他的生日,長子施宣輝也在FB上對爸爸說出祝福:「今天是Stan哥的75歲生日,祝Stan哥生日快樂!多年來,Stan哥始終堅持不懈地為產業付出、對於家庭兼顧得宜、日常生活依舊簡樸且充實、身體也維持健康狀態,讓作為晚輩的我們感到非常開心!」

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