在今天看見明天

89%勞工年後想跳槽!主計處認證這些行業年薪破百萬

林韋伶

字媒體

達志

2019-02-11 11:10

今天是開工第一天,放完了9天年假,勞工又得回到工作崗位上繼續打拚,如果看到老闆,你最想跟他們說的第一句話是什麼呢?根據yes123求職網調查顯示,員工在開工第一天,一見到老闆時,最想對他們說的話就是:「可以幫我調薪了嗎?」

同時,有8成9的受訪者表示今年跳槽機率過半。而對於有跳槽打算的勞工,不妨進攻由主計總處統計列出的前5大高薪行業,這5大行業分別為:電力及燃氣供應業、金融及保險業、資訊及通訊傳播業、醫療保健服務業,以及專業、科學及技術服務業。

 

勞工回到職場上,遇到9天不見的老闆,有高達70.2%的員工最想說:「可以幫我調薪了嗎?」此外,根據yes123求職網調查顯示,在可複選狀況下,也有約42.1%的人想跟老闆說:「感謝您的照顧,但是我想準備走人了!」

 

其它同樣上榜的心聲還包括:「太小氣了,年終分紅太少了!」(28.8%)、「看到我的工作表現,可以幫我升官嗎?」(27.7%)、「下班後,請不要再傳簡訊給我!」(22.3%)。

 

如果老闆聽不進自己的話,有高達8成9的員工表示,在豬年開工後跳槽機率高於續留機率,其中,「已經開始」投履歷找工作的約有64.5%,不過在這當中,有45.7%的勞工尚未準備提辭呈,僅18.8%的受訪者表示已經準備提辭呈。

 

綜觀這次的調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,由於勞工不滿長期「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境,即使大環境處於「悶經濟」狀態,勞工要求加薪的聲浪,或跳槽爭取待遇的企圖心,並不會因此減弱,資方勢必要正視盈餘與員工分享的問題,不能總是要求同仁「共體時艱」。未來景氣與業績若回溫,少不了要跟著調薪和增加福利,才能提高員工忠誠度,減少人才流失。

 

而對於有跳槽打算的勞工來說,想要下一份工作更好,當然最好避開先天不良的產業、投入薪資水準相對較高的行業。而根據主計處統計列出的5大高薪行業來看,薪資水準冠居各行各業者,就是以台電為主的電力及燃氣供應業,平均每月總薪資超過9.7萬元。

 

其它薪資水準排在第2到第5名位置的則包括:平均薪資8.9萬的金融及保險業、平均薪資7萬,以電信業為首的資訊及通訊傳播業、平均薪資6.7萬的醫療保健服務業,還有以管理顧問、專業設計、法律、會計等專業服務產業為首,平均薪資約6萬元的專業、科學及技術服務業。

 

而談到勞工今年的職場願望,在可複選狀況下,勞工豬年最大工作願望仍以「升職加薪」(58.8%)為主;另外也有56.6%希望「身體健康」,或是「和同事相處愉快」(46.6%);還有期望「賺夠錢買房子」(40.2%),或者「順利換工作」(33.4%)。

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