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股利發放改採季配、配息9元?台積電董事會明天決議

林韋伶

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攝影組

2019-02-18 16:49

儘管台積電因為晶圓報廢事件,在上周五罕見地調降財測,然而今天股價卻逆勢上漲1.32%、來到230元。其中,台積電可望在明天的董事會中,通過發出史上最高台股股利、最高員工分紅數,以及成為台股首家季配股利的企業,3項第一吸引市場目光。

台積電今年初發生因供應商提供的光阻液出問題,導致上萬片晶圓報廢一事,原本公司判斷對財測影響不大,然而卻在上周五發布重大訊息,分析報廢的晶圓數量較先前評估更多,此次事件將使首季營收減少約5.5億美元、毛利率減少2.6個百分點、營業利益率減少3.2個百分點,每股盈餘則將減少新台幣0.42元。若以2019全年營運表現來觀察,台積電全年毛利率與營益率雙雙將因此減少0.2個百分點,每股盈餘則將減少約新台幣0.08元。

 

向來以管理、效率與精準財測聞名市場的台股績優生台積電,如今卻落入必須下修財測的窘境,不少人原本擔心,台積電股價表現恐怕遭遇衝擊,然而沒想到外資力挺台積電態度不變,幾家主要外資都認定此事件為特殊事件,就算公司下修財測,也不影響其在產業界的領導地位。

 

其中,瑞信證券台灣區研究部主管艾蘭迪(Randy Abrams)更分析,台積電在明天的董事會過後,在2019年有機會祭出更高的股利配發,不管最終是採取半年配或是季配的方式,股息配發率都有機會維持在約4%的水準。

 

事實上,台積電財務長何麗梅先前也曾公開透露,繼去年發放8元股息後,今年股息發放水準還有機會提高,而若以艾蘭迪推估的4%水準,今年股息有機會達9元。此外,另一項讓市場引頸期盼的,就是台積電是否可能成為首家使用「股王條款」的企業,選擇季配發股利。

 

去年通過的《公司法》修法三讀中,有一條所謂的「股王條款」,讓上市櫃公司可在公司章程中明定,由現今一年配發一次盈餘,改為每季或者每半年分派一次盈餘,而前三季或上半年的盈餘分配,應提報董事會通過。

 

在股利發放的金額方面,台積電去年每股發放8元現金股利,股利金額總額達2074億元,創下台股歷史新高,如果今年發放9元的股利,將可再創紀錄,現金股息規模將達2333億元左右。

 

此次董事會同時也將討論員工分紅,台積電去年員工分紅總額約460.3816億元,以當時台灣員工總數4萬3000多人的數字來看,平均每名員工約可分到107萬元,與2017年106萬元的水準相近,在去年獲利創下歷史新高的台積電,員工當然會期待分紅數再創佳績,不過在公司獲利增加的同時,員工人數也同時增加有數千人,將是影響員工分紅金額能否再創高的重要變數。

 

對散戶來說,如果台積電真從年配息改為季配息,過去手上持股較多,被課健保二代補充保費的股東,就有機會省下這筆稅。因為根據規定,若股利金額「單次」給付達2萬元,就要被課健保補充保費1.91%,若台積電真改為季配息,過去持有3張以上台積電股票就要被課健保補充保費的股東,現在要持有10張以上台積電才會被課到稅,對股東來說不失為一項小確幸。

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