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走出台灣看世界 28歲工科女外派四年升二階

莊翊晨

字媒體

2019-02-25 09:53

隨著時代變遷,愈來愈多人把視野放眼全球,認為應當趁年輕出去闖,培養自己的國際視野。台灣有一位女孩,24歲勇闖大陸水泥工廠,四年升二階,如今已是管理72人的管理階層。

不願待無塵室 外派管理72

 

擁有一雙水汪汪大眼的蔡嘉瑩今年28歲,她從化工所畢業後,和大部分畢業生一樣在徵才博覽會找尋人生第一份工作。

 

在博覽會上,她看見台泥MA儲備幹部計劃有透明升遷制度、好的薪資與福利待遇,便毅然決然投出履歷,經過台泥淘汰制度的篩選,她是朋友中唯一成功留存到最後的。

 

2014年,加入台泥的蔡嘉瑩從實習生做起,第一年待過台泥台灣東部廠端、研究室總部,後被外派大陸,在定期評核中她考績優秀,四年內職位提升二階,28歲就在台泥廣西貴港廠品質處擔任處長助理,管理人數達 72人。

 

蔡嘉瑩回憶,當初得知自己有機會能外派,內心既興奮又緊張。出國前,她先了解大陸水泥業行規、國家標準,也開始熟悉廠端生產相關業務,「不然一到那邊要做管理層,可能人家會覺得,主管你自己都不懂,你憑什麼來帶領我們」,所以她在台灣就先做好準備。

 

在大陸的頭一個月,蔡嘉瑩每天工作戰戰兢兢,坦言相當辛苦。由於擔任管理職,為讓員工心服口服,她每天在辦公室閱讀公司相關文件到晚上八、九點,沒看完的帶回宿舍繼續看,甚至與在台灣的男友視訊時,都還閱讀著公司資料。

 

蔡嘉瑩的付出大家都看在眼裡,有較年長的主管甚至對她說:「嘉瑩,你要懂得休息啊。」有了第一個月的摸索期,她從第二個月開始就能迅速建立各種工作安排,完成上級交代的任務,並安排下級能負荷得了的工作量。

 

外派到大陸工作 需保有驗證的精神

 

一次,工廠裡來了一台取樣車,大家看見車很漂亮都相當興奮,在場的人馬上就想簽驗收單,這時蔡嘉瑩堅持要先檢查,於是她鑽到車子底下查看引擎,意外發現廠商偷工減料,這一舉動把現場所有人都嚇一大跳,她表示,這件事也樹立標準給員工知道,驗收就應該要確實驗收。

 

對此,在大陸工作超過七年,目前在廣東台泥英德廠管理1300人的副總經理宋辰嘉提醒,供應商送來的貨時常魚目混珠,即使對方是合格的代理商,也需要明察秋毫,才能分辨出真偽。

 

今年才32歲就當上大陸業務總經理的賴治群也表示,兩岸大相逕庭的是大陸人容易言而無信,他曾遇過對方合同簽了也不履約。他還表示,由於工作需要跟全中國各省分的人打交道、做生意,思考會很跳躍,挑戰力十足。

 

副總經理宋辰嘉同意地說,在中國進步速度一定要快,因為面對中國年輕人的狼性,過去那等於是和狼一起競爭。他建議,台灣人可以多去看外面的世界,不要讓自己太安逸,只要有能力、有企圖心,就會有屬於你的舞台。

 

蔡嘉瑩則認為,不要被眼前的障礙困住,「如果你心中有想法,就應該去追求,這樣才能保持你工作的熱情」,這樣的熱情再加上執行力,就有可能成功。

 

今年台泥預計三月開始展開校園徵才活動,碩博士與大學生起薪皆具競爭力,上述三位台灣人參加的MA儲備幹部計畫,今年更新增「專業與外語特訓」,外加每季獎金和完善的醫療福利制度,讓新鮮人有更多機會與世界接軌。

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