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「什麼工作不辛苦?當空姐難道只在全世界打卡、拍照」 長榮航空:絕不妥協

黃健誠

字媒體

攝影:黃健誠

2019-06-24 14:39

長榮空服員罷工進入第5天,恰逢長榮航空於今日(6/24)召開股東會,現場氣氛肅殺,大批媒體擠入會場,現場更派出數十名別著「糾察員」臂章的工作人員,分布於會場各個角落,深怕有任何突發狀況發生。

股東會後,公司隨即針對罷工事件召開記者會,總經理孫嘉明在記者會中態度強硬,表示絕不可能接受工會所提「勞工董事」及「禁搭便車條款」。

 

往年長榮航空的股東會不太受到矚目,今年卻因為空服員罷工,擁入大批媒體,甚至比股東人數還多,因此議程進行地相當和平,也沒有股東針對罷工事件提出問題。會議結束後,公司立刻在現場舉行記者會,並由孫嘉明及發言人陳耀銘發言。

 

陳耀銘指出,桃空職工不斷對外界發出假訊息,意圖影響外界對長榮的觀感,因此整理出桃空職工對外發出的10件假訊息,予以澄清。

 

他拿出十張大圖表,一一解釋所接受到的不實訊息及長榮公司的澄清。其中,有工會幹部對外表示,公司請生理假要「醫生內診」的診斷證明,對此感到相當震撼。但實際上,公司絕無要求請生理假時,需符合診斷證明。

 

而在社群軟體上,也流傳公司發給上班的地勤人員每人5000元的訊息,陳耀銘則說,此消息為子虛烏有,地勤人員完全是因不滿而自發抗議。

 

另外,在罷工行動中,最大的爭議點為「日支費」,桃空職工所製作的懶人包,計算基準比照公務人員出差歐美航線日支費每小時台幣170元計算,但卻刻意忽略公務人員日支費辦法中,有7成運用在住宿費上,若有供餐還再扣3分之1,但長榮航空是有供宿及供餐的。

 

「勞工董事」、「禁搭便車條款」

絕對不可能接受

 

除了澄清假消息外,孫嘉明也以強硬措辭表達長榮「絕不妥協」的立場,他表示在罷工開始以後,雖有空服員參與罷工,也有人表達服勤意願,但卻因工會運作方式,不知道該如何取回證件

 

而公司出面協助時,雖以委託方式,再找來公證人依法進行,還是遭到工會刁難,他呼籲工會不要推託,也希望工會注意組員安危,避免再做出搭升降梯之類的過激行為。

 

被問到是否會招募新進空服員,孫嘉明表示,會依照實際需求做考量,但新人需要三個月的訓練,外加面試、筆試的期程,恐怕不會太快。

 

另外,未來招募空服員時,絕對會事先告知工作性質,包括可能遇到的時差、過勞、行業特性,都會說明清楚。「什麼工作不辛苦?不要讓別人以為空姐只是全世界四處打卡、拍照,入行前就應該要自己想清楚,大家都是大學畢業,不知道書讀到哪裡去,你們都這麼好騙嗎?」

 

有媒體也問到,在罷工落幕後,與員工間的管理模式是否會有所改變?孫嘉明說,這也是內部正在思考的問題,未來仍會持續與組員加強溝通,也願意建立更多傾聽、對談的平台,但工會所提訴求的「勞工董事」及「禁搭便車條款」絕對不可能接受。

 

目前長榮航空宣布將在星期三(6/26)公布7月的異動航班,雖然日前工會表示,將在6月29日決定下一步行動,有高層也私下指出,勞資雙方恐怕將延長戰線,在與工會無共識之下,長榮又採強硬措辭回應並提前宣布整個月的航班異動資訊,罷工行動恐怕不會在短期內落幕。

 

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