企業文化就是股票的基因，與俗稱的「股性」是一體兩面。投資人買股前該合個八字，看看標的股性與自己是否犯沖。
聯電被美國司法部起訴，罪名是涉嫌竊取美光科技的商業機密，據傳最高可能被處以兩百億美元罰金，有些媒體暗示創辦人曹興誠是幕後藏鏡人。
至今仍掛名榮譽董事長的曹興誠馬上自清，表示從二○○六年開始，十多年都沒有管事，連董事會都沒有參加過。
酸溜溜的網友在新聞下面留言：「曹興誠的確不是幕後推手，但是聯電這種投機取巧的基因，完全是來自曹興誠。」
股票也有基因，也有DNA，說穿了就是企業文化，通常源自領導人的風格，與股海浮沉投資人俗稱的「股性」，其實是一體兩面。
試著把當年股王威盛旱地拔蔥到最高點，再從高點直到墜落地面的走勢圖，與後來的股王宏達電走勢圖疊在一起對照，會發現這兩檔股票的走勢幾乎一模一樣，不由得嘆為觀止：「是雙胞胎啊！」
這就是DNA，也就是股性。威盛和宏達電的領導人都是王雪紅，她有催生股王的天分，也善於把股王從懸崖邊推落。同一個領導班子經營不同公司，常常會有類似的結果。
曾信誓旦旦要超越台積電的聯電，現在股價十一元，只剩台積電二二六元股價的二十分之一。曹興誠常說，台積電的晶圓代工其實是他的構想，但長期下來，股價已說明一切，因為股市的遊戲規則就是「股價勝者為王」。聯電的股性，就是說得多，做到的少，常誤入歧途，偶爾回到正軌，馬上又迸出壞消息，這就是網友所說的投機取巧DNA在作祟。
