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台積電加薪8%?劉德音只說大家會開心!廣達輸人不輸陣、全員都再給3千「半年已調1萬」 

台積電加薪8%?劉德音只說大家會開心!廣達輸人不輸陣、全員都再給3千「半年已調1萬」 

李易紓整理

台股

達志

2022-03-30 17:43

電子業求才若渴,面對各家業者挖角老手,祭出分紅、加薪留才也是必要之手段,台積電(2330)董事長劉德音周三(3/30)在出席台灣半導體產業協會(TSIA)年度會員大會時,被問到4月的年度調薪,是否真如外界所說8%起跳?劉德音面帶微笑地說:今年調幅一定會讓大家都很開心!

另外,才傳出「滷肉店」聯詠分紅上看30個月,工程師領200-300萬不是問題,「肉鬆店」廣達也宣布,台灣總部全員加薪3000元,有網友說這等於是半年內第二次加薪,合計已經調了1萬元!

 

蘋果新聞網報導,廣達發言體系證實,公司為了留才和通膨環境、產業競爭缺工影響,再次啟動特別調薪,幅度依據到職日略有調整。這是繼去年10月啟動創立30年來首度採用的特別調薪政策後,半年內第二次動用。

 

廣達董事長林百里曾說,「我們是按照每個人到職周年來調,每個月都有調整薪水,但這2年分紅獎金還不錯,大家都很開心,所以對加薪比較無感,因為獎金比較重要。」

 

而台積電每年4月都會進行年度例行性調薪,業界傳出台積電把通膨及人才短缺因素綜合考量納入後,今年平均調薪幅度上看8%,和過往3~5%幅度高出許多。劉德音沒透露明確幅度,只說今年調幅「會讓大家都很開心」。

 

3月初台達電也曾特別針對社會新鮮人提高起薪,其中研發類碩士起薪最高7萬元、博士9萬元,以總年薪20個月估算,研發類新鮮人年薪將落在140-180萬間。

 

至於集團留才部份,董事長海英俊說,台達電除了年度調薪外,今年更會進行結構性調薪,調高本薪平均幅度15%~20%,社會新鮮人最高可調25%以上。

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