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討人厭的歐吉桑 P.30

討人厭的歐吉桑 P.30

在職場要想成為人見人愛的男人,除了能力夠又體貼之外,謙虛也很重要,不過真正有實力的人都不會吹噓、不會威嚇他人、不會有架子的,因為架子與品格是相剋的。

我寫過一篇文章, 內容是關於 OL ︵上班仕女族︶討厭的歐吉桑,台北許多 OL都說:﹁真的,我們辦公室裡就有一大堆呢!﹂許多男人說不定在不知不覺中成為討人厭的歐吉桑,或是慢慢正在﹁歐吉桑化﹂中,而且會不會變成歐吉桑跟年齡沒關係︵許多年輕男人也一樣討人厭︶,因此不能不小心。

基本上,日本女人喜歡瀟灑整潔的男人,像是田村正和、長塚京三等人,長年都是 OL 喜愛的中年男人,希望讓這樣的男人當自己的上司;當然,像去年拿到諾貝爾獎的上班族田中耕一也很受歡迎。總之,受歡迎的上司都是頭腦迴轉快、體恤部下、能原諒部下失誤的幽默的人,不是以自己升官為優先的人;最惹人討厭的是那些欺下瞞上、不會保護部下、遇事都將責任推卸給部下、能力差而業務出現停滯、動作充滿貧酸相的人,讓部下都懷疑他莫非是癡呆老人。

日本 OL 心目中的歐吉桑,大概是四十到六十歲,不過也有人在二十八歲左右,便遭烙上歐吉桑的印象了,還有大學剛畢業的 OL 覺得歐吉桑是﹁二十九到四十歲﹂︵那四十一歲的男人豈不是變成爺爺了︶;所以歐吉桑是一個相對的概念,不是以年齡來界定,而是行動表現、外表等,讓人覺得像是歐吉桑的男人。

像討人厭的歐吉桑喜歡當眾斥罵部下,而這個問題不僅男人如此,我最近遇到一位年輕女性小主管也跟歐吉桑沒兩樣,她的部下跟我聯絡不周到,按理她應該跟我道歉,但是她一直當著我的面在罵她的部下,沒完沒了,完全沒有試圖補救,努力告訴我現在要錄製什麼樣的節目,任我一個人自生自滅,直到錄完了,她還在罵部下,這簡直比討人厭的歐吉桑更糟。

還有像是在辦公室裡找人時用手招人,或是眼睛不看人而說﹁喂!你過來﹂,儘管是部下,但是連基本做人的禮貌都沒有;尤其在餐廳裡用手比畫要服務生過來時,讓跟著一起吃飯的人覺得很沒面子呢。沒有水準的歐吉桑其實缺乏自信、很自卑,所以不肯主動跟別人打招呼,而是等別人先跟自己打招呼,或是常常等著別人介紹自己,但是自己絕不主動介紹別人;尤其跟女同事、女人在一起時,好像女人是附屬品,完全不會介紹說﹁這是什麼小姐﹂,並且自以為是大人物,看對方是什麼人才給名片,這種將人分等級的歐吉桑,是女人最反感也最無法忍受的。

辦公室的歐吉桑就是認為自己是最偉大的,什麼都要讓別人來侍候,像是動不動差遣部下去買香菸或是零嘴,進電梯時不按電梯,這些小動作都是最失人心的;最近 NHK 推出的一齣 OL 劇︽廊下的華子Ⅱ︾, 片中想收買人心的外資系總經理的作法,便是一進電梯便如電梯小姐般地為社員按樓層,以及按住開門鍵讓大家先出去呢!

在職場要想成為人見人愛的男人,除了能力夠又體貼之外,謙虛也很重要,不過真正有實力的人自然都不會吹噓、不會威嚇他人的、不會有架子的,因為架子與品格是相剋的,有品格的人不會擺架子,擺架子的人一點都不神氣的,真正神氣的人不需要架子,也不會官僚,更不會動不動就說教,或是炫耀自己的成就。

當然女人尤其希望歐吉桑不要動不動就性騷擾或是干涉部下隱私,不要管 OL 有沒有男朋友、今晚是不是要去約會等,尤其討厭男人毫無掩飾地吐痰、擤鼻涕或是用牙籤剔牙,也討厭邊走邊抽菸以及亂丟菸頭、在電車張開雙腿坐,或是在餐廳蠻橫不講理等等。而受歡迎的男人是「遇到麻煩能冷靜處理」、「常識豐富」、「英文流利」,以及不知為不知,不恥下問反而會得到部下的尊敬,當然女人也會注意、期待辦公室裡的男人有些瀟灑的動作,如「沒有增齡臭」、「筷子用得很漂亮」、「很會開車」、「姿勢很挺而且走路爽颯、沒有黏搭搭的感覺」等,說起來跟對性偶像的要求差不多呢!

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