今年(2025)開始，勞保費率調漲了，由原先的12%調整為12.5%，費用負擔比例為勞工20%、雇主70%、政府10%。此外，今年起「基本工資」由「最低工資」取代，每月最低薪資由27470元調高為28590元，隨著「最低工資」調高，勞保的投保薪資分級表也隨之修改。
由於今年勞保費率調高0.5個百分點，從12%調整為12.5%，勞工自付額計算公式也改為「月投保級距×12.5%×20%」。
去年投保最低級距的勞工，每月勞保費負擔為27470×12%×20%=659元；今年則為28590×12.5%×20%=715元，增加56元。
若是最高級距45800元，去年勞保費負擔45800×12%×20%=1099元，今年則為45800×12.5%×20%=1145元，增加46元。
雖然勞工每月自付額增加數10元，但勞動部表示，最低工資28590元上路，配合每月最低工資調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，將第1級之月投保薪資由27470元調整為28590元，未來勞工請領勞保、以及職災保險給付的權益，金額也會隨之提高。
本文授權自旺得富，原文見此。
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