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台積電董事長、台積電總裁》實力與機運造就盛世光環 劉德音、魏哲家

台積電董事長、台積電總裁》實力與機運造就盛世光環 劉德音、魏哲家

謝富旭

科技

攝影/唐紹航

1253期

2020-12-23 11:28

二○一八年六月五日,張忠謀退休,劉德音接任董事長,魏哲家擔任總裁一職,台積電正式進入劉、魏共治時代。兩人接班迄今,正好迎來台積電一輪新盛世。

劉、魏兩人正式接班這九百多個日子以來(從一八年六月五日至二○年十二月十日),台積電股價上漲一二三.五%,換算之,市值增加了七.五兆元新台幣之譜。股民也更樂於擁抱台積電,劉、魏接班前,台積電股東人數為三十四萬九九九一人,最新的統計數字是五十七萬八七七七人,九百多天內,增加了近二十三萬人。

 

接班九百多天來的亮麗成績單,功勞應該還不能完全算在劉、魏兩人頭上。台積電大幅拉開與競爭對手的差距,十奈米算是關鍵之役。一四年時,台積電在製程上,還不到領先群倫的地步,因為,前面還有個英特爾。張忠謀領軍的台積電,制定出以時間換取空間的戰略,研發採兩班制,即所謂的「夜鷹行動」。

 

馬不停蹄日夜地趕進度,不僅讓台積電多了「一倍」時間研發先進製程,其次,每個世代的製程研發,比如說在研發十奈米,也同步展開研發七奈米、五奈米,並交由不同研發團隊進行。這種與時間賽跑的鬥志,被認為是台積電製程技術超車英特爾,並拉開與三星電子半導體差距的關鍵。

 

劉、魏兩人延續張忠謀「天下武功、無堅不破、唯快不破」的經營風格,接任以來,大手筆購地、蓋廠、擴充研發人馬。台積電一九年資本支出達一五○億美元,二○年一六○億美元,持續寫下歷史新猷,並決定在新竹寶山興建研發中心、招募八千名研發人員,進行二奈米先進製程研發,更宣布全體員工加薪二○%。

 

劉、魏兩人延續張忠謀經營策略,有高度共識,但兩人的管理卻風格迥異。六十六歲的劉德音嚴肅、內斂、話很少,是深思熟慮型的決策者。台積電內部高階主管透露,劉德音與同事的互動也不多,甚至擔任董事長之後,感覺與同事特意保持距離。張忠謀曾對主管說:「領導者注定是孤獨的。」也因此,他服膺張忠謀的一個管理理念:一個企業傑出領導者,必須與下屬保持距離,最好不要有太多私交,不然考核員工時容易帶私人情感,失去公平性。

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