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「為何台灣自己做不出特斯拉?」馬斯克親口告訴台廠高層,因為「這兩種人才」最缺乏!

「為何台灣自己做不出特斯拉?」馬斯克親口告訴台廠高層,因為「這兩種人才」最缺乏!
群創光電總經理楊柱祥透露,特斯拉創辦人馬斯克有次與他對話時,提到台灣發展電動車的最大人才劣勢。

劉煥彥

科技

陳弘岱 攝影

2021-03-16 17:11

「James,你學歷比我高,在台灣你們有地利之便,但你們從來不能做出特斯拉。」

「因為你們缺乏整合的人才,缺乏想像的人才!」

國內面板大廠群創光電(3481)總經理楊柱祥回憶起與特斯拉創辦人馬斯克(Elon Musk)的一次對話,當時馬斯克對台灣投入電動車產業,提出了以上的直白看法。

 

楊柱祥今(16)日出席由經濟部國貿局主辦、外貿協會協辦的「智慧機械高峰論壇」,上午在對談場次回應《今周刊》發行人梁永煌對於如何從教育下手、讓新世代人才更有機會發揮的問題時,提出了他對台灣家庭教育、大學教育及人才優劣勢的看法。

 

他以自己與就讀大學及研究所的兩個兒子互動經驗為例指出,台灣家庭教育與全世界相比,勤奮度及紀律均屬上乘,但想像力比較差,「因為(傳統觀念裡)老爸怎麼講、老師怎麼講,你照做就是了,這樣創造力比較弱」。

 

楊柱祥認為,台灣優勢在於有紮實的基礎科學訓練、良好人文素養及家庭教育,「要幫他們(年輕人)做的是integration(整合)」。

 

「想像要在快樂時才有 快樂是有創造力的最佳時機」

 

他也回憶馬斯克提出對台灣投入電動車市場的看法時,對於如何具備創造力的說法。

 

「他告訴我,想像是要在快樂的時候(才有),快樂是可以創造(新想法)的最佳時機,他(馬斯克)很多創造的想法是在快樂的時候,比如要到火星去、想像他要做SpaceX(火箭發射事業),想像他要做電動車。」

 

楊柱祥也以2020年群創建立口罩一體化產線的經驗,闡述對產業跨領域及整合的第一手經驗。

 

▲今天智慧機械高峰論壇的上午對談場次,左起為台灣創浦總經理鄭勇志、永進機械總經理陳伯佳、群創光電總經理楊柱祥,以及今周刊發行人梁永煌。(圖片來源:陳弘岱攝影)

 

「我們是做面板的,我請同仁做口罩檢查機,(同仁)第一個反應是『老闆,口罩這麼low,科技業怎麼會去做這個?』」

 

「我說,假如是做可以救人的事業,怎麼不做?(群創)現在從口罩的不織布,一路到生產包裝,完全是無人製造。傳統中小企業要做口罩機,可能要找300~400家廠商。我們可以用一家較大的公司,用整合概念把那些零組件做出來,我覺得跨領域、整合,是給年輕人的機會。

 

楊柱祥:台灣小孩不是沒人才 是欠大家鼓勵

 

對於國內大學教育的建言,楊柱祥建議教育部可以規劃跨領域學程,把在各個領域的優秀人才,集結為一支戰力堅強的團隊。

 

「我兒子跟我講,如果我物理、數學、英文或國文都很平庸,會找不到研究所讀啊!可是如果有人自己很平庸,(卻)可以整合(各領域優秀人才),整個團隊就會很優秀。台灣的小孩不是沒人才,而是欠大家鼓勵。」

 

▲今天智慧機械高峰論壇的上午對談場次,左起為永進機械總經理陳伯佳、台灣創浦總經理鄭勇志、今周刊發行人梁永煌、群創光電總經理楊柱祥,以及台灣西門子數位工業總經理Tino Hildebrand。(圖片來源:陳弘岱攝影)

 

此外,對於台灣發展電動車產業,政府可以怎麼協助廠商,參與對談的永進機械總經理陳伯佳、台灣創浦總經理鄭勇志及楊柱祥建議,可以從幫助國內企業「打群架」、提供無息貸款,以及讓法令規定與時俱進等做起,讓有意進軍電動車、在台灣打世界盃的台灣企業,不至於從當前的五缺(缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才),變成六缺(缺合宜的法令規定)。

 

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