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進台積電4個月秒走人! 他揭6點「殘酷職場文化」:排擠新人是真的…

進台積電4個月秒走人! 他揭6點「殘酷職場文化」:排擠新人是真的…

翁申霖

科技

達志

2021-04-12 10:37

擁有「護國神山」之稱的台積電,是許多求職者擠破頭都想進去上班的公司,不過,繼先前一名畢業於清大的高材生入職3個月後選擇離職,日前又有一名在台積電工作4個月的網友也決定離開公司,並揭開內部真實的職場文化,以及給予想進台積電的新人6點建議!

 

上個月一名清大畢業生進台積電「苦撐」3個月後選擇離職,背後原因在於工作量大,前輩不願教導等問題,字裡行間都能看出承受的壓力著實不小;短短不到1個月的時間,近日又有一名畢業於中正大學的網友,在入職台積電4個多月後下定決心「登出」離開公司,並講述自己的心得,「先前有看到一篇清大畢業的同仁發文章是關於新人的遭遇,我想跟大家分享他說的都是真的!」

 

延伸閱讀:「識別證像狗牌!」菜鳥進台積電苦撐3個月決定離職 他曝背後原因

 

該網友指出,自己原在其他行業待了4年多,由於某些因素離開,直到最近被朋友內推到台積電中科廠擔任設備,但他透露「加入台積至今4個月,準備獨立值班,個人考量選擇登出。」他表示,台積電有很多部門都遇到新人被排擠的狀況,雖說很多人指台積電文化就是如此,但是他質疑,既然公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多餘時間教學,那何必徵才又都找無經驗的新人?

 

上個月高層特地針對那篇「清大生離職文」開了場新人座談會,原PO以為公司會就此開始做改變,結果得到的是,「摸頭叫你適應這文化」……

 

 

面對這樣無可改變的職場文化,除了選擇離開,他也給予想進台積電的新人「6點建議」:

 

1.具備強大心理素質

 

過來人指出,要進台積電要有很強大的心理素質,畢竟你3個月後沒學好會被用另一個眼光看待,至於3個月能否完全學會則看個人造化。

 

2.先跟有經驗者聊工作內容

 

他建議,進台積之前,先跟有進來工作的朋友聊聊工作內容與工時是否能接受,「我們課平日工時約12小時(交接完),假日就看你沒做完的部分,夜班是否會接手囉。」基本上也是12小時。而且值班人員通常都誤餐1~2小時。

 

3.不要存有「團隊合作」想法

 

大家派工都做不完,根本沒時間也沒有理由要幫你;「學長甚至直白的說幫你又不會多分我(真的很現實)。」

 

4.假日值班+平日換班

 

原PO表示,除了平日工時長,假日也有2周要值班一天,其餘2周可能是換班(小夜+大夜),可能會和家人、朋友無法共度假日時光,而你的假日也有可能是用來彌補平日的休息,毫無生活品質可言。

 

5.進台積真的沒有太了不起

 

「工作內容其實沒有什麼了不起,就是鎖螺絲換parts。」值班人員當FDC守護者,撈chart分析問題貼交接。時不時會一直聽到phone call,還要同時應對多種狀況;這些事情其實熟練就會了,但你必須要有時間練習,偏偏學長或老闆都不願意給你太多時間,回家你也練習不了。

 

6.思考清楚「為何想進台積?」

 

先給自己想清楚理由為什麼想進來,當你遇到困難的時候,提醒自己想進來的理由,才能撐下去。至於錢的部分,其實換算工時(以新人價來算),時薪可能只有200元左右?還要承受無塵衣的環境和輪班的壓力,下班用餐可能選擇也不多,自己想想是否值得,並不是每個人都能夠接受的。

 

最末,該網友也透露,「聽說現在進來應徵門檻好像不高,非四大、四中也很有機會,找朋友內推必上。」

 

註:(四大:台大、清大、 交大、成大/四中:中央、中興、中正、中山)

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