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「工程師寫什麼python,不會用c嗎?」 台大生華碩面試遭羞辱!公司聲明再引砲轟 律師嗆「這點」不ok

「工程師寫什麼python,不會用c嗎?」 台大生華碩面試遭羞辱!公司聲明再引砲轟 律師嗆「這點」不ok

翁申霖

科技

達志

2021-12-14 10:22

一篇在華碩(ASUS)面試的真實經驗文在網路上引發熱烈討論!有一名台大畢業的工程師在PTT抒發應徵華碩AICS team的經歷,控訴面試過程被羞辱,在爭議不斷延燒的情況下,華碩親自發一篇「致歉」聲明,不料卻讓怒火愈燒愈大,同時也釣出知名律師出面說話。

 

這名台大資工系畢業生在PTT上發文表示,在2019年時有獵人頭公司找他去面試華碩AICS team,並透露年薪大約200萬元新台幣,但真正去面試過後,他坦言「第四關的面試官真的讓我感受很差」,直呼「如果你覺得你不喜歡被爛主管羞辱,千萬不要去」。

 

該工程師描述當時情況,面試官(原PO指對方是台大電機前教授龐台銘博士)一進門劈頭就問,「你的理論比較厲害還是實作比較厲害?」台大生照實回答「理論」;對方冷笑一下便說,「我們華碩要的是理論跟實作都強的人,如果只有理論厲害不是我們要的喔!」台大生心想,「理論實作都強的早就被谷歌、微軟挖走了」,但他仍禮貌地說「我理解我還有很多要學習的地方,如果有幸錄取還需要請…」,正打算要說「請團隊的前輩多多指教」,面試官就打斷他,說開始正式的問題。

 

 

延伸閱讀:

真人才不需大學學歷!馬斯克面試問「1問題」踢掉履歷騙子 科學證實有效

 

正式問題的部分是要寫一個程式,面試方提供3種選擇—「c/c++、java、python」可解題,就在原PO選了「python」之後,面試官再酸「工程師寫什麼python,不會用c嗎?」讓這名工程師感到相當不解,「明明是你告訴我這幾個都可以,我選一個比較熟的不行嗎?」後續面試官再跟他要Skype帳號,給了之後卻又有意見,「你的帳號也太長了!你有想過別人輸入不方便的問題嗎?」

 

各種刁難到了尾聲,面試官問該工程師有無任何問題想問,原PO問及升遷與待遇相關事宜,不料對方直接回應「你不過是新人而已,確定現在就要問待遇?」這場面試就在沒有正面回覆之下結束了。

 

最後,華碩透過獵人頭公司表示,他們錄用該工程師的條件是外派新加坡工作,年薪含稅新台幣100萬元,比起原本的薪資少了整整一半,這也讓原PO當場拒絕。工程師甚至透露自己被獵人頭公司「半威脅」,如果在網路上公布此面試經驗,惹毛那位副總級的面試官,只會讓自己被業界封殺。

 

此文一出隨即引發熱議,不少人怒批「新加坡開一百,世界奇觀」、「100萬台幣去新加坡超血汗的,王八蛋的薪水哩」、「面過石頭AICS,完全不意外。當時的情境更糟呵呵」、「沒水準的人可以當副總,這公司什麼樣可想而知」;面對爭議不斷延燒,華碩AICS team發出600字的聲明試圖滅火,表示網友指出之前參與AICS面試的流程與體驗不佳,團隊在第一時間都注意到、且放在心上。關於原PO在面試過程中感受不佳,深感抱歉,也謝謝原PO的表達, 讓AICS了解如何能持續改善,進而優化與人才的互動流程。

 

 

對於華碩的聲明,多數網友不埋單,認為AICS這篇聲明絕大部分的篇幅都在陳述公司理念,並未針對原PO的面試問題回應,直言「為何提都沒提那位態度惡劣的面試者問題?」,而該名台大工程師也親自留言表示,華碩要怎麼檢討是他們自己的事,他一點也不在乎。但是這種公告文對於面試官毫不提及,甚至一度禁止留言、不給大家評論,這樣的態度就讓其他求職的學弟妹自行參考了。

 

 

華碩聲明「提油救火」 律師林智群:公司這點很不ok!

 

對於華碩引發眾人怒火一事,知名律師林智群表示,「一個台大畢業生去華碩面試,發生不愉快,兩年後把它寫出來。嗯是多大的挫折感,才會讓你兩年後還念念不忘啊!社會上奇怪的人很多,要生氣,是生氣不完的啦!」

 

看過所有對話,林智群說,「唯一讓我覺得不ok的事情,是面試者問薪水時被輕蔑的對待(當然這還是畢業生的片面之詞)。」他認為,你要人家付出時間專業,人家當然要搞清楚你能給多少錢啊!「這種事情當然是直接講白了比較好,總比進來後發現彼此認知落差很大,再來吵架來得好。」

 

林智群指出,面試,不只是公司面試員工,員工也在面試公司,如果覺得彼此調性不對、頻率不合,也不用勉強自己。

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