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黃仁勳親揭最愛4個AI工具:它們是專屬導師「讓我變更聰明」!擔心未來沒工作?為何他說這想法錯了

黃仁勳親揭最愛4個AI工具:它們是專屬導師「讓我變更聰明」!擔心未來沒工作?為何他說這想法錯了

TVBS新聞網 記者劉亭廷

科技

shutterstock

2025-06-01 10:00

AI浪潮來襲,有些人擔心工作會被取代,輝達執行長黃仁勳接受TVBS獨家專訪時,直言不會使用AI的人,才會被其他懂得使用AI的人取代。對於AI未來趨勢,他也暢談看法。

黃仁勳在訪談時,被問到AI會讓人變得更聰明,還是反而讓人變得更依賴?他直言:「AI讓我變得更聰明了,原因是我現在有了專屬的導師,我每天都在用AI來學習」!

「我有三個AI導師,經常使用ChatGPT、GeminiPro以及Perplexity,這三個AI都非常優秀,最近我也開始用Grok,這些AI都很出色,而且每一個都有自己獨特的風格,你需要做的就是學會它們的風格」。

未來每一個工作會被重新塑造,擔心失業想法是錯的

 

黃仁勳在接受專訪時提到,未來世界中每一個工作都會被改變,每一個工作會被重新塑造,有人擔心會因此失業,但其實這種想法幾乎是錯的。

 

「正確的方向是真正的風險,不是你會被AI取代,而是你可能會被懂得使用AI、懂得使用機器人的人取代,所以每家公司、每位專業人士,都應該學習如何和AI合作,讓它成為你的夥伴、助手、導師,甚至是我們的隊友,幫助你更有生產力、更成功」。

 

希望讓全球GDP跳到200兆美元,單靠人力是無法實現

 

黃仁勳說,這是最簡單也最關鍵的觀念,現在台灣勞動力短缺,全世界也都一樣,全球人口老化,如果希望讓全球GDP,從現在的100兆美元,想要成長到120兆、150兆美元,甚至200兆美元,單靠增加人力是無法實現的,這就是為什麼AI會是一項,極其重要、改變世界的技術。

 

「對我來說非常合乎邏輯,只要我們有足夠的能源,未來十年、二十年,有可能成為最好的年代,我們將會看到更多繁榮,和更多GDP的成長,而且遍及世界上更多國家。」

 

30到60歲要如何更實際地接觸使用AI?黃仁勳:給AI一個追上你的機會

 

專訪中被問到,年齡層大概介於30到60歲,或65歲這個年齡層,該怎麼樣更實際地,開始接觸、使用AI?黃仁勳則是回應:給AI一個追上你的機會。

 

「AI技術在過去十年,進步了大約一百萬倍,以前你必須非常清楚地告訴AI,你要它做什麼,但現在你只需要告訴AI,你的目標是什麼,AI在歷史上首次讓我們有機會真正縮小科技落差,原因是以前只有懂得如何寫程式的人,才能真正發揮電腦的力量,你必須會寫Python、C或C++等等語言,但現在有了AI,你只要用說的就可以了,你可以非常簡單地說出你的目標」。

 

他舉例,像是幫忙規劃一趟旅行,它就能幫你完成,但除了規劃旅遊,它可以規劃「一場行銷活動」,或甚至涉及供應鏈,只需要形容你的目標,AI就會去理解、了解目標,它會拆解成一個個步驟去執行,它會推理、制定計畫,甚至可能模擬不同情境,挑選出最佳方案,它會選擇適當的工具,甚至會去跟其他AI代理合作處理事情。

 

至於在這個新的生態體系裡,人要怎麼樣才能維持,自己的價值和角色?黃仁勳則是認為:「你還是需要有目標,我們還是需要有目標」。

 

AI能夠幫助實現目標與理想

 

「我需要有目標要記住這一點,就拿我自己來當例子好了,我的管理團隊大約有50人,他們每一位在自己的領域,都是世界頂尖的,他們做每一件事都比我做得好,對我來說他們就像是我的AI,甚至可以說是超級AI,但即便如此,我還是需要設定整體的目標,來引導整間公司往一個方向前進,所以設定目標、評估、調整方向,應對環境變化,這些事對AI來說現在很困難,我也不預期它未來能做到,因為這些東西涉及的是我們的選擇權,我的目標是我自己決定的」。

 

他說,如果想要去京都度假,這不是AI決定的,這是自己決定的目標,這就是事實每個人都是如此,「我們每個人都應該擁有,自己的志向和目標,而現在AI能夠幫助我們,實現這些目標與理想」。

 

黃仁勳:AI讓我變更聰明,我有專屬導師了

 

黃仁勳被問到AI會讓人變得更聰明,還是反而讓人變得更依賴?他直言:「AI讓我變得更聰明了,原因是我現在有了專屬的導師,我每天都在用AI來學習」!

 

ChatGPT、GeminiPro、Perplexity、Grok都非常優秀出色

 

「我有三個AI導師,經常使用ChatGPT、GeminiPro以及Perplexity,這三個AI都非常優秀,最近我也開始用Grok,這些AI都很出色,而且每一個都有自己獨特的風格,你需要做的就是學會它們的風格」。

 

黃仁勳說,自己不只用一個AI而是用了4個,因為它們各自有不同的技能和特色,取決於要做什麼,會選擇最適合的那一個,「就像我在公司裡也是根據不同任務,尋找我管理團隊內,最適合的成員去處理一樣」。

 

 

※本文授權自TVBS新聞網,原文見此

 

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