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揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回…

揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回…

黃阡阡、侯柏青 研究員‧吳佳穎

傳產

攝影/劉咸昌

1300期

2021-11-17 09:28

大同經營權易主剛滿1年,但近期內部勢力暗潮洶湧,不到3周的時間,有3分之1的董事席次遭換,掀起大同人事的第3波洗牌。

不難發現,這次整頓似是針對林郭影響力做掃蕩,但至此,大同內部終於能夠一統江湖了嗎?

去年10月21日,歷經近3年抗戰,以三圓建設董事長王光祥、台商鄭文逸為首的市場派風光入主大同公司;如今接手1周年,表面和平,實際卻換掉了一位董事長、兩位總經理及8位董事,令人吃驚的是,子公司人事搬風速度也不輸大同,整個集團經營階層和董事更動的次數,1年之間,超過40人次!

 

大股東們為什麼在集團各事業的董事會中拚命「洗牌」?深究其原因,終究還是「林郭文艷」這四個字。

 

遠的不說,就看今年10月中旬以來的幾樁調整,大同董事會先是收回了林郭文艷的大同榮譽董事長職務,隨後則除去她在子公司尚志資產的董事席次,幾番出手,瞄準林郭的針對性確實鮮明。

 

「不過,當林郭在大同集團內僅存的一席、尚志董事席次也被拔掉,將近1年來的『內鬥』應該也可畫下句點。」熟悉內情人士的說法,解開了大同17萬股東的心中謎團,原來,一整年跑馬燈似的「重要人事異動」公告,背後藏著治理亂流,而去年10月董監改選時宣稱的「和諧共治」如今形同破局,其中原因,也是公司治理的重要一課。

 

說好的「共治時代」掰了

不到3周  大同9名董事震掉3個

 

大同集團不停的公告人事異動,確實早已引起小股東的注意及緊張。

 

「為什麼公司經營團隊頻繁異動?」今年8月18日,大同股東會上,一名小股東忍不住提出這個問題。當時,擔任主席的董事長盧明光回答得很保留:「經營團隊的更迭是為了公司整體策略規畫,將專業經理人延攬至各項職務。」

 

但小股東的擔憂並沒有讓大同的人事調整慢下腳步,兩個多月後,被認為「親林郭派」的大同獨董王金來突然宣布請辭,並在11月8日轉任子公司精英電腦董事,隨後更一口氣接任精英副董事長、總經理,引起各界訝異。

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