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擴新廠邁海外 聯華食品的下一個百年大計

擴新廠邁海外 聯華食品的下一個百年大計
▲聯華食品董事長李開源

廣告企劃製作

傳產

2022-03-24

聯華食品70歲了!國內知名食品業聯華超過一甲子的努力,從最初草創的貿易行,變身近百億元的食品企業,卻仍一本初心,維持當初對品質的堅持,世界在科技、局勢、疫情的巨變下,不少企業被淘汰,聯華跨越70周年,更在近年來快速成長,持續前進。

 

說起聯華食品,浮現腦海的多半是休閒零嘴,但你知道嗎?聯華食品也是國內最大的超商鮮食代工廠,生產御飯糰、飯糰、三明治、涼麵燴飯、麵食、便當等即食產品。故事要從聯華食品開啟改革的2000年前後說起。

 

由於元本山海苔在國內的高知名度,亦有供貨給超商的鮮食代工廠,生產三角飯糰,合作多年,最後卻因對方周轉不靈導致經營困難,聯華食品董事長李開源由公親變事主跳進鮮食製造行業,不久又有一個中部鮮食代工業者求售,為考量規模經濟,李開源便將兩個鮮食工廠承接下來。2001年成立鮮食事業處,同年成立基隆鮮食廠、隔年設立彰化鮮食廠,2014年則中壢廠完工投產。

 

不過,從零食乾貨轉向即時鮮食,哪有那麼容易?李開源表示,鮮食製造有兩大挑戰,一是水份,二是溫度,水份高易滋生細菌,乾貨沒有水份細菌不易滋生,但是鮮食有50%是水份,蔬菜則70%是水份,再者溫度若是過高食物則易酸壞。「鮮食的保鮮期短,庫存管理變得至關重要,門檻很高。」

 

導入豐田式的精實管理 杜絕七大浪費

 

▲在林口廠設立「職人訓練道場」展示精實管理的豐碩成果

 

李開源坦言,聯華起初跨入鮮食行業時毛利並不理想,摸索許久,邊做邊累積經驗,不過直到2013年正式導入豐田式生產的精實管理系統(TPS,Toyota Production System),檢討有哪些流程可以改善,才又更往前一大步。TPS一開始在休閒事業部的林口廠成立三個示範線與倉儲課,2014年便擴大到所有七條產線均納入改善範圍,2015年加入鮮食事業部三個廠,全部納進來一同參與。

 

李開源說,TPS核心概念是要全員參與、持續改善、消除七大浪費。舉例來說,做三明治,一般流程是整條吐司來了就切邊,切了一堆,堆好幾車再來包,可是這樣的方法其實不好,吐司放久會失去水份,吃起來乾澀,這便是浪費;現在改成做多少包多少,吐司最多只有會堆一台車,五分鐘之內要包完。過去煮麵是煮一大堆,再冰凍起來,生產時再拆包裝,如今是需要多少材料煮多少,既新鮮又省時省力,「要知道,提早做也是種浪費!」

 

休閒食品亦是,聯華食品休閒事業部總經理江志強指出,像堅果產線,早期不時都會有堅果從產線飛出來掉到地上造成物料浪費,後來檢討發現,原來是因為堅果碰到機台上某一顆螺絲就會飛出去,於是著手調整機器,減少不必要的浪費。

 

由於精實管理發揮綜效,李開源指出,「保存期限」是食品的天敵,過往聯華食品需要大量的物流倉作為生產的緩衝,但現在聯華的完成品庫存已經從平均45天降到15天以下,而且持續縮短,讓消費者能在市場上買到更新鮮、更好吃的產品。

 

重視食安追求天然健康與新鮮美味

 

2016年,萬歲牌推出首支100%無人工及化學添加物的「全天然什穀堅果飲」,代表對食安的重視,聯華食品前總經理李開勳表示,聯華食品的理念是盡可能越接近天然食物越好,許多人工合成的香料、化合物,聯華食品都捨棄不用。李開源說,「我100多歲的媽媽,天天吃萬歲牌的產品,要知道:自己做的東西如果自己都不吃,要如何賣給人家?」

 

隨著營業規模擴大,聯華2021年營收創新高,接近百億元;聯華食品一年生產超過1000萬箱的休閒食品,現有的休閒食品工廠產能已經滿載,預計將再投資數十億元在桃園觀音建置工業4.0的自動化新廠,包含自動倉儲、機械手臂等,李開源特別指出,由於休閒零食包裝體積較大,要搬動常常要花龐大的運輸費用,但因為通路客戶如全聯、好市多、大潤發等發貨中心都在觀音廠週邊,可以加快產品移倉及周轉速度,節省搬運的時間和空間,同時減少碳足跡。

 

此外,聯華食品為了原料保鮮,採用全程冷鏈,包含堅果、海苔、小魚等通常可置放常溫的原料,李開源都堅持冷鏈儲存,「一年原料的冷凍費多花數千萬元,全世界沒有人這樣做!」要生產再解凍並分段回溫,這樣製作出來產品的香氣口感才是最新鮮,「你聞看看,萬歲牌打開就是有種新鮮的香味。」李開源驕傲地說。

 

李開源也明白,要再邁向下一個百億元里程碑,就必須走出台灣,積極開拓海外市場,把最好的產品推廣到全世界。所以2018年,聯華食品在馬來西亞成立辦事處,準備積極拓展東南亞市場。李開勳認為,東南亞和台灣的生活型態比較相近,不必自限既有商品,或許也可以用當地的原料生產在地喜愛的產品,找到新的商業模式。

 

走過70年,聯華食品猶如台灣休閒食品發展史的一部縮時電影,代表著台灣人的堅毅韌性與靈活彈性,才能在全球化的市場下不斷蛻變,追求自我成長、華麗轉身。未來,聯華人的精神不但要延續頭一個70年,還要繼續下一個70年、下下個70年,成為百年永續企業。

 

 

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