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勞保將破產?月退休金只能領到80幾歲...我該一次把老本領出嗎?

勞保將破產?月退休金只能領到80幾歲...我該一次把老本領出嗎?

2020-09-01 16:46

勞保老年給付與勞工退休金是兩筆不同的錢,只要年資達15年就可選擇按月領,不同的是,勞保老年年金活越久領越多,勞退新制的月退休金就只能領到平均餘命結束。

 

台北高先生問:

 

最近各大媒體又在大篇幅報導勞保即將破產的新聞,還傳說老年年金只能領到80幾歲,一些原本打算領勞保年金的朋友,都因為擔心以後領不到,索性就改申請一次領取,還不斷叮嚀我要趕快行動,入袋為安。

 

我打算明年2月滿60歲就退休,我是在民國89年就到現在的公司服務,目前月薪10萬元,94年時我選擇參加勞退新制,專戶累積的勞退金已有108萬元左右,勞保年資到明年2月也有34年。

 

請問,明年我滿60歲退休時,該如何請領勞保老年給付較有利?如果選領年金每月可領多少錢?真的只能領到80幾歲嗎?而勞退金又該如何領呢?

 

中心顧問答

 

高先生明(110)年2月年滿60歲退休時,勞保年資34年,已符合一次請領老年給付的條件,依《勞保條例》規定,老年給付按勞保年資計算,前15年每滿1年給付1個月,超過15年的部分每滿1年給付2個月,以高先生34年年資計算,應可領到53個月,但法令也規定,60歲之前的年資最多只能領45個月(若有60歲以上年資,合計最高可領到50個月)。

 

高先生月薪10萬元,平均月投保薪資應為最高一級4萬5800元,因此,若一次請領的話,應可領到206萬1千元(45,800元×45個月=2,061,000元)老年給付。

 

提前4年領 年金被打84折

 

若高先生不想一次領,想改按月領老年年金的話,雖然年資已符合超過15年的規定,但年齡卻還未達到法令要求,依《勞保條例》規定,在107年之前,老年年金的請領年齡是60歲,107年提高為61歲,之後每2年提高1歲直到65歲為止。所以今(109)年是62歲,111年會提高到63歲、113年為64歲,到115年為65歲為止。

 

高先生明年2月年滿60歲,依上述規定,他必須等到64歲時才符合(詳附圖)請領的年紀。但如果他想在明年退休時就申請減額年金也可以,依規定每提前一年會減額4%,若提前4年就會被減額16%,等於打84折。

 

 以4萬5800平均月投保薪資、34年年資計算,高先生明年退休時可領到的減額老年年金為2萬274元【(45,800元×1.55%×34)×84%=20,274元】)。

 

 

同一公司新舊制年資 都可領

 

至於勞退金的部分,高先生除了勞退新制所累積的108萬元外,因為他從89年就到公司上班至今,因此從89年1月到94年7月改參加勞退新制共5年半期間,公司仍應依《勞基法》規定(稱勞退舊制)給付他退休金。

 

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