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2022年勞保退休年齡又調高1歲!請領老年年金給付3情況:提早領小心年金縮水,最慘每月損失20%

2022年勞保退休年齡又調高1歲!請領老年年金給付3情況:提早領小心年金縮水,最慘每月損失20%

好險網/李瑞瑾

勞保勞退

今周刊攝影團隊

2021-10-14 14:23

勞工最關心的就是自己是否已經符合法定退休年齡、能否請到勞保老年給付,其實只要確認好「離職、法定退休年齡、年資」等3大要點,就可以輕易解答。但明(2022)年起勞保法定請領年齡又提高1歲,勞工要到63歲才可離職退保並領到全額年金。

 

許多民眾都會向勞保局詢問,「我的工作(或投保)年資有X年,目前X歲,可以申請勞保老年給付嗎?」,但實際上這問題不用苦苦等勞保局回答,可以自己很快就解決,只要確認好這三大關鍵,符合才能進行申請!

 

一、確實離職退保

 

給付申請書會要求勞工填寫上離職退保日期,也就是在職工作的最後一天,勞保退保後才會發給老年給付。

 

二、達到請領年齡

 

要記得法定請領年齡是以實歲來計算。從勞保年金制度98年1月1日施行日起,第10年提高1歲,其後每2年提高1歲,提高到65歲為上限。請領年齡從98年至106年為60歲,107年提高為61歲,109年提高為62歲,111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後為65歲。

 

明(111)年起法定請領年領又調高了1歲,49年次的民眾須年滿63歲、保險年資合計滿15年,才可以請領老年給付。

 

三、符合年資規定

 

此指投保勞保期間的總年資,而非工作的年資。另外,勞保老年給付又分為「老年年金給付」、「老年一次金給付」跟「一次請領老年給付」,來看看三種給付方式差異在哪、資格又有哪些。

 

老年年金給付

 

被保險人符合下列規定之一,可請領老年年金給付:

 

(一) 年滿法定請領年齡,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。

 

如果已到法定請領年齡但延後請領者,在請領時可有多的「展延老年年金給付」,每延後1年請領可以多拿4%,最多可以多20%。若是保險年資滿15年,還沒到法定請領年齡者,可以提前請領老年年金給付,這時候就有「減給老年年金給付」的規定,每提前1年領會減給4%,最多提前5年就會被減20%,也就是每月的年金金額會被打8折。勞工要特別留意,給付一經核發之後就不會再修改,就算之後年紀到達法定退休年齡,金額也是依照被減給的金額一直發下去、不會再增加,若不注意提前請領,損失真的相當大!

 

(二) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者。

 

(三) 勞工保險年資未滿15年,但併計國民年金保險年資滿15年,在年滿65歲時,得選擇請領勞保老年年金給付。

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