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勞保和國保都有...60歲可以先「這樣領」! 勞保局:必須「雙年金」年資滿15年

勞保和國保都有...60歲可以先「這樣領」! 勞保局:必須「雙年金」年資滿15年

張家麒

勞保勞退

shutterstock

2022-06-12 09:43

勞工朋友工作,不論是選擇勞保或者國民年金,皆是希望未來的退休生活能夠獲得保障;請領老年年金給付的時候,務必多加了解,別錯失了自己的權益。

另外,針對勞保和國保都有保險者,只要兩年金的的年資「合計滿15年」,之後的領取方式能有「兩種」;勞保局分享給勞工朋友應該要怎麼領取。

 

許先生離職的時候年僅45歲,勞保年資只有12年,必須等到60歲才能請領老年給付。不過之後他有參加國保;國保年資與勞保年資加起來有15年,也同漾達到領勞保年金的條件,那一種方式對他比較有利呢?

 

許先生可以採取的兩種選擇


歸納來說,許先生可以有下列兩種選擇:

 

勞保、國保分別請領:


(1)60歲時先領勞保「老年一次金」=平均月投保薪資x勞保年資x1個月


《註1》依被保險人加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算
《註2》由於請領勞保老年給付的年資只有12年,所以可以繼續參加國保直到65歲


(2)65歲時領「國保老年年金」:以下A、B兩種公式擇優請領:


A式 =(月投保金額x國保年資x0.65%)+ 加計金額
(加計金額於97年10月起為3,000元,101年1月起調整為3,500元,105年1月起調整為3,628元,109年1月起調整為3,772元)

B式 = 月投保金額x國保年資x1.3%
《註》只要許先生沒有欠繳國保保費、領取相關社會福利津貼或其他社會保險老年給付,每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。


65歲時勞保、國保同時請領:


許先生45歲離職後加入國保,如果他不在60歲請領「勞保老年一次金」,而是等到65歲時同時請領勞保老年給付和國保老年年金,由於屆時他的國保年資已經有8年,若與原來12年勞保年資併計,就已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。

(1)「勞保老年年金」就下列第1式、第2式兩種公式,擇優請領年金:


第1式=平均月投保薪資×勞保年資×0.775%+3000元
第2式=平均月投保薪資×勞保年資×1.55%
《註》不適用年金「展延」的規定


(2)由於已經請領勞保老年年金,所以「國保老年年金」只能用B式(月投保金額×國保年資×1.3%)請領,不能選擇A式計給。

 

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