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勞動專題》協助勞工轉職再就業及因應勞動市場數位人才需求

勞動專題》協助勞工轉職再就業及因應勞動市場數位人才需求

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政治社會

2021-04-07

一場意料不到的新冠肺炎疫情(COVID-19),讓全球數位科技飛速發展。據世界經濟論壇(WFF)報告指出,未來有8,500萬個就業機會將因人工智慧及自動化被替代,但同時也會創造9,700萬個新工作機會。面對數位化的勞動趨勢,臺北市政府及早建立「前店後場」的串鏈式服務,以期透過各項就業資源整合,進一步服務勞動者轉職再就業、培養未來數位市場人才等,從而提升首都競爭力,以此做為全國城市標竿。

台灣疫情雖逐步緩解,卻也帶來生活諸多改變,促使以「零接觸」型態的數位科技加速出現在你我生活。臺北市長柯文哲亦表示,「這場疫情是臺灣產業再次轉型的最佳契機,我們要學習和疫情共存。」

 

為因應後疫情時代,產業及人才皆必須及早面對轉型,尋求新利基點,並與新的生活型態相互輝映。有鑑於此,臺北市政府積極掌握產業消長趨勢,建立有效率的轉職平台,以提升求職就業率、求才利用率;分析產業發展趨勢,規劃開設符合產業需要的人才培訓課程,以提升勞動者的競爭力。

 

首先,面對眼前產業變動及就業環境快速變化的時代,臺北市政府持續辦理「現場徵才活動」;其次,為延續勞動參與,除提供即時媒合重返就業市場外,臺北市政府也特別針對中高齡、高齡者及弱勢婦女提供就業服務,如開發親善企業、就業研習課程等,以減緩因少子/女化及高齡化之勞動缺口。

 

此外,因應後疫情時代社會經濟朝向以數位消費、智慧製造產業為主衍生之數位人才需求,將定期開辦相關職類職業訓練課程(如python應用設計、AI影像辨識等),或輔導參訓人員取得相關職類檢定證照。

 

「危機就是轉機」,臺北市政府將積極推動就業轉型及人才培育,讓更多數位就業機會與想像在臺北發生,共同擁抱這疫後新時代的挑戰。

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