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蔡英文每個月都跟「他們」開會 5大部會動起來!「3大誘因」吸引人才來台

蔡英文每個月都跟「他們」開會 5大部會動起來!「3大誘因」吸引人才來台

財訊文/廖珪如

政治社會

財訊雙週刊

2022-01-01 16:09

根據《財訊》報導,全球供應鏈重整,企業出走中國。僑務委員會委員長童振源跟時間競賽,抓住全球人才流動契機,活絡僑務系統,為台灣企業媒合更多人才。

 

2018年美中貿易戰開打引發全球供應鏈重整,負責台灣僑務系統的僑務委員長童振源更明顯感受到,這是人才重新盤整流動的時機。

 

3個誘因 吸引人才來台

 

童振源認為,目前有3個趨勢,包括1、中國台商要出去,需要海外台商連結。2、當地台商要轉型。3、台灣企業往外走,透過台商來連結;僑委會的工作就是要抓住這個契機,把僑生、僑胞、台商串聯在一起,讓台灣人才協助台商轉型升級,同時也讓長年旅居海外的僑胞,可以回台開展新事業。

 

接受《財訊》採訪時童振源說,台灣想招攬更多像YouTube共同創辦人陳士駿這種創業技術人才共有3個誘因,一方面因為台灣安全;一方面是台灣產業發展;第3是政策吸引,例如就業金卡的發放讓專業人才來台更加方便,自然可以吸引人才回來。不過,關鍵的是僑胞返台、或回台就學、留台就業,相關行政流程簡化、協助僑胞辦理返台創業程序等,都是僑委會現在的重要工作項目,畢竟「沒有人才就不會有產業」。

 

《財訊》報導指出,根據內政部移民署統計,持有效居留證回台外僑人數自2018年迄今,從71萬人增加至76萬人,其中,經商者從4700多人增加至7400多人,人數雖然節節攀升,但童振源認為僑務工作還有很多空間可以努力,因為全球有4900萬僑胞。童振源說,總統蔡英文非常重視人才,每月固定舉行5首長會議,國發會、經濟部、僑委會、教育部、勞動部,會議紀錄總統要看,這是時間在比賽,所以,不只僑務系統,全部都要動起來。

 

 

因此,對於出走中國的台商提供服務,對於轉型的台商,僑委會也有規畫,像原來是製造業的台商接班者要做不同領域,例如泰國台商呂生意做特殊LED的匠威公司,童振源說,他的接班人要轉往生技產業,要成立新品牌,僑委會也能透過台灣既有資源系統來協助,包括與10個研發單位合作,如國家研究院、工研院、資策會、醫藥工業研究所、農業科技研究院、塑膠工業研究所、紡織工業研究所、金屬工業研究所、設計研究院。

 

在媒合台商與台灣教學人才方面,童振源認為產學合作是讓矽谷成功關鍵,根據僑委會統計,自2014年7月在台完成高等教育學程的僑外生至2021年10月計有24770人次通過核可留台工作,其中僑生(含港澳生)為12926人次,留台比率約52%。

 

整合資源 強化台灣品牌

 

《財訊》報導指出,為了整合資源,僑委會不僅針對青商,舉辦全球青商潛力之星選拔賽,讓駐外單位推1~3個青商參賽,中選者提供海外信用保證基金,品牌也有品牌行銷保證,讓他們在創業資金上更活絡。同時,也透過台灣精品選拔,結合包括經濟部、台貿中心、僑委會的平台借力使力,協助台商建立品牌,走向全球市場。「這次疫情讓台灣的國際知名度、信任感都大幅提升,這是絕佳的機會。」童振源強調。

 

而對於可能返國成為專業人才的僑外居民、僑生,秉著人才即國力的初衷,童振源也擴大加強全球僑務系統,以LINE設立38個帳號,讓全球僑務數位化單一窗口辦理,經商、就學、生活等問題統一協助。單一聯繫還不夠,除了行政工作,童振源也與世界台商總會合作,洲際台商由僑委會負責,地方台商由駐外同仁溝通,把全球僑務體系串聯在一起。

 

學者出身的童振源也發揮智庫人才本色,讓僑委會著手編撰台商服務手冊,讓僑胞可以認識僑團、台商總會,也即將推出全球台商經營與投資環境白皮書,結合全球1500多家台商,把各國經營狀況、風險、機會全都編入刊物當中,替台商做成長期觀察趨勢,以利台商拓展市場。…(本文出自《財訊》雙週刊649期)

 

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