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清潔婦求博客來給「勞健保、工讀生福利」全被拒,爭議炎上怎滅火?一文看完整始末,律師3點回應

清潔婦求博客來給「勞健保、工讀生福利」全被拒,爭議炎上怎滅火?一文看完整始末,律師3點回應

聯合報/ 記者 葉冠妤 、 楊德宜

政治社會

聯合報系資料照

2022-12-24 13:58

博客來「假承攬真僱傭」爭議炎上,遭解雇的李姓女清潔工說,公司找清潔公司取代,她有去向上反映為何要開除她,卻不了了之,「我說這不是你們財團(指外包清潔公司)逼你,為什麼要把我換掉,我不在乎有沒有這份工作,我在乎這些小孩子對我那麼好」。

 

協助李姓婦人爭取權益的律師陳又新說,在李姓阿姨的認知,她原本是在那棟大樓其他樓層打掃,博客來的總務看到後就直接邀請她來幫博客來打掃。一開始只要打掃兩層樓,這個期間是容許阿姨另外兼職其他工作。後來就開始要求打卡、每日工時8小時,打掃博客來的全部區域。阿姨的認知中並沒有受雇於哪間清潔公司,然後才又被派去博客來工作的情形。

 

對於多年來簽的是承攬契約,李姓清潔工說,一開始沒有簽契約,做完就走,統一超商併購博客來之後,才開始有簽約。簽約的時候她在外面也有做清潔工作,財務長就跟她說知道她還有其他工作,不會控制她的時間,本來是月薪2萬6000元負責兩層樓,後來說要她留下來做整天的,保證不會控制她的時間,「結果做一做,他說不行,要做8個小時要打卡」。

 

李姓清潔工最近被通知明年不用再來,她說,公司總務告訴她只簽約到月底為止,「我們不聘用你了」,還說如果有需要可以幫她去問大樓有沒有缺人,她婉拒。

 

「我當下沒有想什麼,想說怎麼那麼簡單」,李姓清潔工說,她就去找總經理,如果公司規定要集團(指外包清潔公司)來做,時間到她該下會下,但為何沒問她要不要轉任承包博客來清潔業務的公司。

 

她說,後來部長和經理來跟她談,「我說20幾年了,你們什麼都沒有給我,沒有勞健保,沒有任何福利,契約時間到我下來是正常的,你們有沒有念在20幾年的情分上,你們要請財團的來也是不得已,怎麼不把我轉到財團」,對方說不一定要財團的,還說「我們找很久了啦,我們也是會想到妳啦,我們有在替妳打算」,但明明是她主動提議的。

 

「我說這不是你們財團為什麼要把我換掉,不是財團逼你,人情上為什麼要把我換掉,我不在乎有沒有這份工作,我在乎這些小孩子對我那麼好」,她說,她20幾歲成為單親媽媽,就帶著小孩四處流浪的人,「我什麼沒有看過,我就為了一口飯在忍耐而已」。

 

李姓婦人說,她當初為了博客來,把外面工作都辭掉了,去跟主管說至少要給她勞健保,「他說不行,我說至少給我像工讀生的福利,他說也不行」,她顧慮若辭掉博客來工作,房租繳不出來,也沒飯吃。後來有年輕員工問她三節福利選什麼,她說她什麼都沒有,結果講的話被傳出去,長官還怪她到處抱怨。

 

博客來上午開會決議,協助媒合該名李姓清潔人員成為清潔公司的僱傭,並派駐博客來。博客來母公司統一超商表示,針對此案,博客來總經理江呈欣立即調離現職,即刻啟動內部調查。

 

陳又新對此發表3點回應:

1. 有關博客來承認過往採取承攬方式較為不當,甚至讓總經理調職,表達要改進的決心,我們肯定博客來這部分的態度。

2. 但我們目前還在等待博客來依照昨天晚上所承諾的方向,針對過往積欠的勞健保費、勞退提撥款項,提出具體的賠償金額。

3. 另外針對博客來提出願意改以僱傭契約聘用李阿姨,李阿姨到目前為止對於回去工作還有一些顧慮,所以我們的訴求是以非自願離職的資遣規定,請博客來支付資遣費及預告工資等法定的費用。

 

本文授權自聯合新聞網,原文見此

 

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