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勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章

勞動部霸凌公務員輕生「悲慘遭遇」公開…5點上班做16小時、分署長習慣性辱罵!將撫卹追封勞動獎章

中時 林良齊

政治社會

中時資料照

2024-11-19 16:37

勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生,遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生,而經調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班,工時長達16小時,且未申請加班,北分署資訊室在人力配置上顯有問題,加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件,影響身心健康,但無法證實同仁遭長官職場霸凌。

 

調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛說明,輕生的同仁長期超時工作、面對工作壓力,甚至早上5點就到辦公室、晚上9點才離開,北分署資訊室僅有他一名正式公務員,導致壓力負荷過大,而10月30日負責的「智能就業服務系統」標案再被退件,而其自我歸因,長期工作壓力導致走上輕生的原因。但無法證明北分署長官對其有職場霸凌。

 

勞動部長何佩珊坦言,發展署曾在2022年向行政院人事總處要求增加人力編制未獲同意,發展署近年業務劇增,如北分署就負責7個縣市的就業服務,但資訊室卻只有1個公務員及5名派駐同事,連資安人力都要由發展署署內人力派駐兼辦,不只分署本身業務還有行政院、數發部、國防部等相關業務,卻有逾百個資通系統維護,會再向行政院爭取人力編制。

 

許傳盛也說,據訪談指出,該名輕生同仁曾認為「智能就業服務系統」對機關沒有什麼幫助,但卻被不斷要求,且分署長習慣性辱罵同仁,也有同仁說「科長情緒不好、我們也不好」,導致輕生同仁無法疏壓。訪談也有人提及,他曾直言「做不出來(智能服務系統標案)就自我出斷」。

 

何佩珊說,中央政府總預算已逾3兆元,但人力配比卻仍是過去的精簡思維,加上各屆政府提出新計畫、舊政府計畫堆疊,同仁被重擔累積甚至瀕臨崩潰,做為公務人員的資方將向行政院尋求協助。她指出,肯定輕生同仁勞苦奉獻,將會追封勞動獎章並請銓敍部認定為因公傷亡予以撫敍補償,且資訊室所有標案暫時停止重新研議合理性及人力配置。

 

本文授權自中時新聞網,原文見此

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