能獲選進入享譽全球的美國西點軍校，是最優秀的軍事人才，但台灣自該校畢業回國任職的軍官，卻因缺乏部隊歷練與人脈，晉升狀況不如預期，也難以實現改革軍事文化的理想。
想像一位十九歲的台灣年輕人，隻身飛往美國軍校，在那裡，每天被長官用英文貼著耳朵噴口水咆哮、在野地接受從早到晚的體能鍛鍊；此外，還得像所有大學生一樣選擇主修專長、參加體育社團，被要求嚴格遵守「不得說謊、作弊、偷竊」的榮譽準則，否則將被學校調查審訊，甚至開除學籍⋯⋯。
撐過為期四年的體能、專科、品格養成，好不容易畢業後回到台灣的國軍任職，卻不受重用，往往只能擔任翻譯官、甚至成為部隊邊緣人⋯⋯，年輕人很可能因此挫折喪志，在服滿法定役期後，提早申請退伍。
這樣的情境，是部分從美國軍校畢業的台灣軍官共同面臨的困境。
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