台中新光三越無限期停業，員工要扣薪、休特休？「全部公假帶薪休假」！吳昕陽：沒有一個人是孤單的

台中市新光三越百貨這起氣爆意外發生在2月13日上午約11時半，其爆炸威力不僅新光三越11、12樓外牆被炸破，許多樓層天花板、牆面都無一倖免，電梯也被震歪，現場滿目瘡痍，截至目前造成4死31傷，為台灣百貨史上最嚴重的工安意外。

這起氣爆造成澳門遊客一家7口路過受到波及，釀2死5傷，此外還有1名34歲男性員工與24歲女性員工死亡。

櫃姐：公司要求去隔壁遠百上班

事發後有名櫃姐在社群Threads發文表示，「台中新光氣爆，我是其中一個專櫃的員工」，休館後公司要求他們去隔壁遠百上班，不然就是用自已的假請假回家，「是正確的做法嗎？爆炸人在裡面都已經嚇到都要哭了，結果要扣自己的權益？」

從她PO出的對話紀錄，公司表示「目前新光三越不能上班，但可以去遠百，或選擇請假回家」，還補充「有些人不希望扣底薪，有些人不想用他的假，所以事假、補休、特休都可以」、「可從1230分之後再請假」。

勞動部說明，若為新光三越自行僱用的員工，勞動部已派勞動檢查員進行瞭解，若確定要求停工，依職業安全衛生法第36條規定，勞工因而停工之期間，工資照給，不得要求勞工請假。

▲▼台中新光三越氣爆，已經釀成4死逾30人輕重傷。翻攝立委廖偉翔臉書。

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新光三越要求勞工進行善後，應依約給付工資

如新光三越要求勞工進行善後，亦應依約給付工資，如有加班情事，並應依法給付加班費，並須注意給予勞工適當的休息。

另一種情況則是，若工作地點在新光三越，但雇主非新光三越之員工，如專櫃人員、美食街、清潔、保全等員工，因受停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其他適當工作，並應遵守《勞動基準法》有關調動工作的原則。

勞動部說明，調動後的工作要是該勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更、雇主不能擅自扣薪、地點過遠應提供必要協助等；亦不得要求勞工自己請假。

此外，如果雇主有處理不當衍生勞資爭議，勞工除可向勞動部1955專線申訴外，亦可就近向台中市政府勞工局申訴，將盡速協處。

新光三越再發聲明：將進行彈性班別調配，員工權益薪資不受影響

新光三越則是發出聲明回應，在第一時間於現場成立長期的專案應變小組。無論面對來自同仁、傷亡者家屬或廠商等現場需求，都有專人作為窗口持續回應支援。其中也包含專責組積極配合救災、專人陪伴罹難者家屬與傷者家屬進行治喪與照護協助，持續關懷慰問並給予撫卹，也安排社區發展與重建計劃的專業人員。

至於新光三越台中中港店即日起暫時停止營業，全力配合政府相關單位指示進行調查與辦理環境安檢工作。同時，關於同仁的工作權益，將依照現場作業需求進行彈性班別調配，務使同仁權益和薪資不受影響；受影響的品牌夥伴，也第一時間關懷聯繫，進行盤點缺損與積極討論補償方案。

新光三越強調，對於整起意外事件，對於「人」的各項善後將是第一優先要務，並承諾負起所有該承擔的責任，公司正全力處理，並與政府相關單位密切配合。

新光三越：員工全部公假帶薪休假

新光三越營業本部長曹美虹週五也出面說明員工部分，除了必要安全人員跟警衛留守現場，其他全部以公假帶薪休假。

而新光三越總經理吳昕陽除了親到現場慰問，也發出內部信件給員工。

吳昕陽內部信內容

各位同仁，大家好：

台中中港店發生了令人沉痛不捨的意外事件，面對突如其来的變故此刻的我和大家有著一樣哀痛的心情。我們是一個大家庭，在這個艱難的時刻，我們同在，公司會全力提供一切必要的支持舆協助。

在此次的意外中，很遺憾的有同仁離開我們，我們懷著沉痛的心情，向不幸罹難的同仁致以最深切的哀悼。他們曾與我們並肩努力，為團隊獻出心力，他們的離開，讓我們無比不捨。

同一時間，對於仍在與傷痛奮鬥的同仁，我們深深地掛念，也期盼他們能夠早日康復，公司將全力提供協助，與你們一起度過這段艱難的時光。

我希望每一位同仁知道，沒有一個人是孤單的。我要感謝所有同仁在困難時刻仍然彼此支持、互相關懷。

這份團結與溫暖，是我們最珍貴的力量。

未來，無論面對任何挑戰，我們都將並肩前行，共同守護這個我們一起努力打拚的環境。

請大家照顧好自己與身邊的同事，讓我們彼此關懷，逐步走出陰霾。若有任何需求或疑問，請隨時向主管反映，公司會盡全力協助。

再次謝謝大家的理解與努力，讓我們一起攜手度過這段艱難的時光。

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