台中新光三越氣爆，造成5死、30幾人輕重傷，情節重大，4月22日截稿這天，台大醫院疑似因外牆工程鷹架負載超重，造成工人死亡；在此之前的兩天，高雄85大樓也發生工安意外，有4名工人送醫。
你我可能從來沒注意到每天發生多少大小工安事故，根據統計，台灣職災所失去的生命，一年高達3百人以上，造成的失能人次更驚人，超過1.4萬人，比鄰近的新加坡、日本高出甚多。
資方原就應該珍惜員工，有責任讓員工在安全環境中工作，透過落實系統性管理，降低職災發生率。在如今缺工嚴重的台灣，勞工是一個都不該少。
實況卻是，台灣勞檢人力不足，監督管理的工具少，以占職災大宗的工安事故來看，企業習慣透過層層轉包進行，出事時無法究責到最原始負責人，即使有，棒子也是輕輕放下。
新加坡或歐盟，都能記取教訓，運用蘿蔔與棍子降低職災，相對來看，台灣步伐「真的太慢了」，實是刻不容緩。
另外，本期獨家專訪Gogoro代理執行長姜家煒。去年，《今周刊》報導Gogoro捲入洗產地疑雲，促使大股東尹衍樑家族正視經營問題，欽點33歲的姜家煒著手改革。拿到這張「止虧、搏轉機」考卷的他，在過去兩百天祭新政、清理海外戰場⋯⋯，做了很多事。
在製造見長的台灣，Gogoro的創新商模與品牌是獨特的存在，新團隊拚逆勢翻轉的此時，外界應該會好奇，這張考卷會得幾分。
還有一個好消息，本期起陶冬專欄正式回歸，精彩內容以饗讀者。
