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過年要不要塞照服員紅包?薪資要多給5成?一文看懂過年薪資怎麼給!

過年要不要塞照服員紅包?薪資要多給5成?一文看懂過年薪資怎麼給!

蕭婷方整理

健康

shutterstock

2022-01-21 11:14

春節期間全家圍爐團聚,但也有民眾家中有突發狀況,臨時需要有專業照顧者接手,照顧費用要怎麼算,要不要給紅包?本文摘要整理供有需求民眾參考。

照顧服務員能做什麼?

 

主要工作為協助照顧者日常生活與陪伴,包含沐浴擦澡等身體清潔、翻身拍背等身體照顧、餐食準備、跑腿購物、身心靈陪伴、鼻胃管等管路維護與陪伴就醫等;但要注意不能執行打掃、侵入式治療(如:打針、抽痰)。

 

照顧服務員費用怎麼算?

 

一、政府長照2.0服務

 

家中長輩若在年前已是「長照2.0開案個案」,可申請長照2.0服務

 

以居家陪伴服務為例,1小時350元,一般戶民眾自費16%,只要負擔56元;陪同外出30分鐘195元,自費16%、負擔31.2元;至於一天最多10小時的喘息服務,給付價格為770元,一般戶則部分負擔只要123元。(註:一般戶部分負擔16%、中低收入戶部分負擔5%、低收入戶部分負擔0%)

 

由於春節期間提供服務,除照服員原本的費用外,每個個案居服單位可再申請770元「例假日、國定假日出勤加給」,因此依照衛福部公告的「長照服務定型化契約」,長照服務在過年期間不得加價或接受餽贈,業者若違法將依法開罰5萬元。

 

不過,年假期間照服員薪資以雙倍計算,許多居服單位因人事成本考量,年假期間不一定會提供服務、或降低服務量,因此能服務的數量十分有限。

 

二、民間純自費照顧服務。

 

自費照顧服務則不受政府長照2.0定型化契約規範,因此收費就由自由市場機制決定,價格也相對較高,只要民眾有需求,即可至照顧服務平台尋求臨時照顧服務。

 

一般來說,市面上提供的照顧服務有以時薪計,也有半天制、全天制。時薪:200-500元之間;半天制(12小時)約1600-2200元;全天制(24小時)約2200-4000元。若照顧員有護理師資格、或被照顧者有特殊情況,如:傳染性疾病、體重過重等,價格就會更高。

 

注意!春節期間通常會加收50%服務費用,也有部分單位收雙倍薪。

 

此外,今年因為疫情影響,外籍看護人力減少,本國籍照服員又憂染疫風險減少提供服務,導致費用節節攀升。

 

至於臨時照服員哪裡找?目前市面上有許多非營利組織、看護仲介、人力派遣公司與第三方媒合平台,提醒民眾一定要找政府合法立案、有參與機構評鑑以及合約保障的單位或公司。

 

更要小心過於便宜收費的照服員,可能未經照顧訓練或為逃逸移工,經查雇主也會受罰。

 

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